论文保密协议有什么用

问：毕业论文保密协议干嘛用的？

1. 答：论锋扰文保密一般是保密2年。主要是由于论文只有阶段性成果，导师还想接改基槐着往下做，由于没有发文章或者是专核友利，害怕别人看到论文后会做同样的东西，所以让学生的论文进行保密。但是保密是有时间的，一般是2-3年。
2. 答：论锋扰文保密一般是保密2年。主要是由于论文只有阶段性成果，导师还想接改基槐着往下做，由于没有发文章或者是专核友利，害怕别人看到论文后会做同样的东西，所以让学生的论文进行保密。但是保密是有时间的，一般是2-3年。

问：硕士论文保密3年,后会公开吗

1. 答：会的。
   硕士毕业论文签订保密三年保密协议何时解密，这个协议是无效的，不要理他就是返迟。
   因为：这个协议是违法的，违法的协议无效。并且保密协议从签订公司就没有履行，所以你也不需要履行。漏洞李
   这个纯粹是吓唬人的。
   《劳动合同法》第二十三条规定：用人颤裤单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

问：公司让签保密协议，但是协议上面没有写是否支付保密费，这个协议有效吗？

1. 答：有法律效力。
   法律依据 中华人民共和国劳动合同法
   第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与空亮升知识产权相关的保密事项。
   对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者斗老保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
   第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高键羡级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
   在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2. 答：不能笼统的说无效，但是如果要保密，那肯定要体现为什么要保密，保密对个人利益有什么影响。
   中华人民共和国劳动合同法
   第二十三条用人单位升模与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位陆羡的商业吵悉缓秘密和与知识产权相关的保密事项。
   但是，如果离职以后还要负责保密责任，或者2年内不从事相同行业，那必须加大离职赔偿金
3. 答：目的不明确，应该不完全有效！