一、用人单位缘何败诉多（论文文献综述）
李川[1]（2015）在《我国医疗纠纷仲裁制度探析》文中进行了进一步梳理近些年我国医疗纠纷数量快速增长、医患关系不和谐,医生们常戏称自己“一只脚在医院,一只脚在法院”。医疗纠纷的法律属性为何?其解决之道如何?在学界尚存争议,笔者认为医疗纠纷属民事合同纠纷的范畴。通常是向法院提起民事诉讼,但是由于医疗机构地位的特殊性也有部分进行行政调解。医疗纠纷所呈现出来的特殊性和人们维权意识的增强,现有的纠纷解决方式显得有些呆板,当前的医疗环境迫切需要构建一种快速、公正、低成本的医疗纠纷解决方式来化解紧张的医患矛盾。自1994年《中华人民共和国仲裁法》（下文简称《仲裁法》）颁布以来,仲裁经过二十个年头的发展加上地方立法的推进,不论是从理论上还是制度上都具有较为完备的仲裁体系,因此利用仲裁制度解决医疗纠纷具有理论基础和制度基础。从国际形势上来看,仲裁制度被越来越多的国家适用于医疗纠纷,可见利用仲裁制度化解医疗纠纷已经是一种国际趋势。本文以医疗纠纷仲裁为论题,共分为五章。第一章主要阐述了医疗纠纷的定义,为第三章辨明医患双方法律关系和医患纠纷的可仲裁性奠定基础,同时对现行医疗纠纷解决方式的缺点和仲裁制度的优点进行了概述;第二章对美、日、德为代表的发达国家解决医疗纠纷的方式进行了概述,期望为我国医疗纠纷仲裁制度的设立提供有益的借鉴;第三章从医疗纠纷中双方主体平等的法律地位、纠纷内容的财产性、主体对纠纷内容的自由处分性、医疗纠纷的可诉性等四个方面进行分析论证,做出了医疗纠纷具有可仲裁性的论断;第四章对强制仲裁模式和任意仲裁模式进行比较分析,提出我国医疗纠纷宜采用任意仲裁模式的观点;第五章对医疗纠纷仲裁可能面临的问题进行预测,同时对这些问题的解决提出了笔者的思考,也是本文的创新之处,以期求教于学界。
刘沛佩[2]（2008）在《团体人身险中受益人的指定》文中提出团体人身险以团体之优势给其成员提供保障与福利,作为现代社会中普遍存在的险种,我国保险法并未对其进行区别于一般保险的规制。在实际操作中,企业指定其自身为受益人,在保险事故发生后将保险赔偿金作为抚恤金和丧葬费交给家属从而转移经营风险的做法比比皆是。为此有必要明确团体人身险的员工福利属性,将受益人的指定权回归到被保险人手中,并通过建立多层次保险体系完善企业内部的运营和职工保障机制。
冯目标[3]（2004）在《工亡者家属缘何败诉》文中进行了进一步梳理去年10月，大英县回马镇黄凤珍向县劳动争议仲裁委递交了伤亡索赔仲裁申请书，要求被诉人遂宁财贸建筑工程有限公司赔偿各项补偿金十余万元，并承担仲裁费。县仲裁委经过调查取证、开庭审理，作出了以下裁决：
易名[4]（2002）在《用人单位缘何败诉多》文中指出 据劳动争议仲裁委员会提供的数据表明:近年来,劳动争议案件数量持续大幅度上升,每年平均递增30％以上。就劳动争议来看,除双方调解的案件外,裁决案件用人单位败诉率达60％至70％,远远大于劳动者败诉率。为探寻缘由,笔者特意走访了郑州市资深律师、劳动仲裁员赵先生。者:用人单位败诉率高于劳动者败诉率,是否说明我国现行的《劳动法》及相关法规、规章、政策的天平更倾向劳动者呢?
易名[5]（2001）在《用人单位缘何败诉多》文中研究说明 近年来,劳动争议案件数量持续大幅度上升,每年平均递增30%以上。就劳动争议来看,除双方调解的案件外,裁决案件用人单位败诉率达60%至70%,远远大于劳动者败诉率。为探寻缘由,记者特意走访了资深律师赵先生。请读——
二、用人单位缘何败诉多（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、用人单位缘何败诉多（论文提纲范文）
（1）我国医疗纠纷仲裁制度探析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 引言 |
| 一、选题背景 |
| 二、选题意义 |
| 第一章 我国的医疗纠纷 |
| 第一节 医疗纠纷的定义概述 |
| 第二节 我国医疗纠纷的发展 |
| 第三节 我国医疗纠纷的现状 |
| 第四节 现行医疗纠纷处理方式的缺点 |
| 第五节 医疗纠纷仲裁的优点 |
| 一、克服了和解方式中医患双方信息不对称的缺点 |
| 二、仲裁机构的独立性加强了裁决的公正性 |
| 三、程序更灵活 |
| 四、高度的保密性 |
| 五、一裁终局性缩短了纠纷解决的时限 |
| 第二章 国外医疗纠纷解决机制 |
| 第一节 美国医疗纠纷解决机制 |
| 一、美国医疗纠纷仲裁制度 |
| 二、美国医疗纠纷的审前筛查制度 |
| 三、美国医疗纠纷的调解制度 |
| 第二节 日本医疗纠纷解决机制 |
| 一、当事人对话协商制度 |
| 二、日本的医师责任保险制度 |
| 三、日本的医疗纠纷调解制度 |
| 第三节 德国医疗纠纷解决机制 |
| 一、德国的医疗纠纷鉴定委员会 |
| 二、德国的医疗纠纷调停委员会 |
| 第四节 国外医疗纠纷解决机制对我国的启示 |
| 第三章 我国医疗纠纷可仲裁性分析 |
| 第一节 医疗纠纷中医患关系法律界定的学说 |
| 一、公益说 |
| 二、医疗消费说 |
| 三、侵权行为说 |
| 四、医疗合同说 |
| 第二节 医疗纠纷可仲裁性概述 |
| 第三节 医疗纠纷可仲裁性标准的法理推断 |
| 一、医疗纠纷双方主体法律地位平等 |
| 二、医疗纠纷具有财产性内容 |
| 三、医疗纠纷中主体对客体的自由处分性 |
| 四、医疗纠纷具有可诉性 |
| 第四章 我国医疗纠纷仲裁模式的选择 |
| 第一节 我国现行仲裁模式概述 |
| 第二节 我国医疗纠纷仲裁模式的选择之争 |
| 第三节 医疗纠纷诉前强制仲裁的弊端 |
| 一、医疗纠纷诉前强制仲裁可能会成为患者维权的一道屏障 |
| 二、缺乏医疗纠纷诉前强制仲裁的制度基础 |
| 三、医疗纠纷强制仲裁违背仲裁自愿原则 |
| 第四节 我国医疗纠纷仲裁模式的选择 |
| 第五节 我国医疗纠纷仲裁机构的设立方式 |
| 第六节 医疗纠纷仲裁员的组成 |
| 第五章 医疗纠纷仲裁面临的其他问题及其解决方式 |
| 第一节 医疗纠纷仲裁中患方调查取证权问题 |
| 第二节 医疗事故技术鉴定公正性问题 |
| 第三节 医疗纠纷仲裁的监督问题 |
| 第四节 医疗纠纷仲裁中刑事司法如何介入的问题 |
| 第五节 医疗纠纷仲裁推广问题 |
| 第六节 医疗纠纷仲裁经费来源问题 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 个人简历 |
（2）团体人身险中受益人的指定（论文提纲范文）
| 一、团体人身险和受益人的法学分析 |
| (一) 团体人身险的性质及定位 |
| (二) 我国《保险法》中受益人的概念及指定 |
| 1.受益人的概念和保险金请求权的归属 |
| 2.我国《保险法》中受益人的指定及变更 |
| 二、我国目前在团体人身险受益人的指定上存在的问题 |
| 三、对于团体人身险中受益人指定的立法建议 |
| (一) 实务层面上受益人指定的操作方法 |
| (二) 理论层面上受益人指定的立法完善 |
| 1.团体人身险在存续期间的效力 |
| 2.企业不宜被赋予团体人身险受益人的资格 |
| 3.建立多层次的保险体系 |
四、用人单位缘何败诉多（论文参考文献）
- [1]我国医疗纠纷仲裁制度探析[D]. 李川. 四川省社会科学院, 2015(03)
- [2]团体人身险中受益人的指定[J]. 刘沛佩. 黑龙江省政法管理干部学院学报, 2008(06)
- [3]工亡者家属缘何败诉[J]. 冯目标. 四川劳动保障, 2004(Z1)
- [4]用人单位缘何败诉多[J]. 易名. 创业者, 2002(01)
- [5]用人单位缘何败诉多[J]. 易名. 福建劳动和社会保障, 2001(07)