一、上海战略型农业发展初探（论文文献综述）
马红日[1]（2020）在《太空医疗仪器苏州分公司供应商选择方案的优化研究》文中进行了进一步梳理21世纪以来,中国制造业的发展骤然踏入国际化、全球化的步伐。世界经济的发展逐步面向区域化一体化、全球一体化方向发展,市场竞争如火如荼,市场环境亦极其复杂并充满挑战。企业之间的核心竞争力在市场中处于主导地位,企业能否选择出适合公司发展的合格供应商已然成为大家广泛关注的棘手问题。如今诸多制造业为了获得最高利益,制定适合自身企业的战略发展规划,将精力放在其核心业务上;相反,将非核心业务全部外包。但无论如何,供应商始终引领企业的良性发展,对企业的长期发展起到关键性的影响,企业如何进行供应商的选择,如何获取稳定的优质的供应商,对企业的前景与健康拓展都起到决定性作用。因此,如何科学合理的选择原材料供应商,必须通过专业的研究工具和方法,建立标准化流程来维护分长期稳定的战略性供应商,已经成为企业提高核心竞争力的关键,这对于太空医疗仪器苏州分公司而言是首要解决的问题。鉴于以上背景,本文着眼与如何进行供应商选择这个主题,结合太空医疗仪器苏州分公司现行供应商选择流程,分析了供应商选择过程中存在的问题与原因分析。通过对产品特性的研究,总结供应商细化分类管理模型,对内部流程进行改进,设定合理的指标和权重,并运用层次分析法（AHP）对供应商进行全方位的科学合理的评估,为公司在供应商选择上提出了一套切实可行的优化方案。凭借本文总结出来的供应商选择的优化方案,合理运用层次分析法（AHP）对公司进行分析并筛选出最优的备选供应商。最后分享实际案例说明如何进行供应商选择,同时提出保障措施来协助方案顺利实施。结合本文的研究方法,帮助太空医疗仪器苏州分公司进行科学合理的进行供应商选择,亦能为供应商管理提供一定的科学依据与优化方法,从而实现太空医疗仪器苏州分公司供应商选择的可持续性发展。本文的供应商选择优化研究结论表明,优化后的供应商选择方案不仅能够帮助太空医疗仪器苏州分公司更客观、科学地选择供应商,而且有助于整合全球资源、增强公司核心竞争力、实现可持续发展并为客户创造更多增值服务与价值;同时,也为其它医疗仪器公司供应商选择时提供一定的借鉴意义和理论依据。
何欣羲[2]（2020）在《C银行零售跨境金融业务经营战略研究》文中进行了进一步梳理自2015年汇改政策颁布实施后,国家外管局逐步收紧对银行跨境业务的监管,对于银行个人跨境交易业务风险管控工作提出了更高的要求。此举加重了银行零售跨境金融业务的合规管理成本,业务受监管处罚的风险也大大提升。与此同时随着国内居民财富管理意识的觉醒、跨境活动日益频繁,零售跨境金融业务迎来的巨大的市场机遇。在机遇与威胁并存的市场环境下,如何实现银行零售跨境金融业务的经营价值?如何整合利用银行的内部优势和资源,乘着市场的春风发展业务提升银行的经营效益?如何建立和维持业务在市场上的竞争优势?这三个问题对于银行零售跨境金融业务的经营至关重要。本文以C银行为研究对象,探讨在新的外汇监管形势下国内银行在零售跨境金融业务的经营战略。本文分为五部分,第一部分是研究背景与意义、研究方法及研究框架。第二部分对业务经营所处的外部环境进行深入的分析。通过PESTEL分析模型综合分析宏观环境情况,借助波特五力模型深入分析行业竞争态势。通过外部环境分析识别C银行在业务经营中所面临的外在机遇与威胁。第三部分内部环境分析。运用内部环境分析矩阵对企业的内在资源与能力进行梳理,并识别出关键优势能力和业务经营劣势环节。第四部分经营策略选择。通过SWOT竞争战略分析矩阵,梳理不同战略条件下具体的经营策略。结合内外部具体情况确定业务经营战略以及战略定位。第五部分经营策略与策略实施的保障措施,根据实际情况分别制定业务的具体经营措施以及对业务经营过程中所面临的内外部影响因素制定具体的保障性措施政策。根据本文的分析,在市场机遇与高压监管环境中的银行零售跨境金融业务经营与发展的关键在于:第一,业务经营的战略定位必须可以平衡监管要求和市场需要。经营策略方面可以降低外部环境所带来的威胁的同时有利于发挥内部资源优势开展业务经营。第二,银行的零售跨境金融业务发展需要基于顺应政策要求的前提下,了解顾客深层次的业务需求痛点,对产品和服务进行改革创新才能获得市场竞争优势。第三,在充分了解市场的基础下将差异化的业务体系与事件营销等进行整合。通过整合营销传播的方式向市场输出一致性的品牌信息,以获得广泛及深度渗透的市场传播效果,为竞争优势的持续性提供支撑。
李基玮[3]（2020）在《Z煤炭集团战略型供应商评价指标及方法优化设计与应用研究》文中研究说明随着“十三五”期间我国对能源密集型产业的调控以及持续改进能源结构工作的推进,我国煤炭消费增速正在变缓。在一次能源消费占比中,煤炭消费量的比重也逐年下降。虽然受到经济形势下行以及化解过剩产能等宏观环境的影响,我国仍然是全球最大的煤炭生产国与煤炭消费国,煤炭依旧是我国能源结构中消费比重最大、使用时间最长的常规能源。但随着社会对煤炭需求量的增长,煤炭企业生产所需物资逐年上升,再加上煤炭企业物资种类繁多,如何有效地对物资供应商选择直接影响到煤炭企业整体利润最大化和竞争优势的提高。因此选择合适的供应商成为煤炭企业发展战略的一个重要组成部分。本文首先从煤炭企业物资需求的分类入手,探讨了战略型供应商的优势和特征,梳理了战略型供应商选择的相关理论。其次,以Z煤炭集团战略型供应商为研究对象,运用文献分析法和问卷调查法设计了煤炭集团战略型供应商选择的评价指标体系。进而,利用AHP-TOPSIS综合评价模型确定了评价指标的权重,根据计算结果对评价对象的优劣进行排序。最后,通过实证研究,对Z煤炭集团3家战略型供应商运用本文提出的评价方法分别进行计算分析,得到最终的评价结果和决策。通过研究和分析,本文认为应从企业实力、产品质量、服务能力、价格水平四个方面建立战略型供应商的评价体系,综合考虑煤炭企业战略型供应商定量和定性评价指标因素,并基于AHP-TOPSIS综合评价结果认为Z集团可在排名靠前的两家战略型供应商进行采购分配,并为Z集团确定了战略型供应商的准入名单和配套的考核管理措施。本文构建的战略型供应商评价体系和AHP-TOPSIS综合评价方法不仅符合Z煤炭集团的特点,也可为其他大型煤炭企业集团战略型供应商的评价和选择提供参考和借鉴。本文共有图2幅,表29个,参考文献102篇。
胡亚琦[4]（2020）在《成渝城市群区域中心城市与周围城市地缘经济关系研究》文中研究说明改革开放40来,成渝城市群立足西南、辐射西北、面向欧亚,在中国大地起到“西接”、“新增长极”、“经济后发力”、“‘H’型战略格局支撑点”等重要作用,并在2018年3月被国务院批复为国家级城市群。在成渝城市群发展过程中,明确城市功能定位、优化区域空间格局是目前成渝城市群发展的核心任务,而这需要基于区域中心城市与周围城市之间地缘经济关系的研究。本文根据成渝城市群的实际情况与地缘经济关系理论,采用修正引力模型、分形模型、欧式距离模型,对成渝城市群七个区域中心城市与区内周围城市的地缘经济关系四方面----经济联系强度、经济作用方向、经济竞合关系、战略匹配关系,进行了四位一体的综合性研究,并在各区域层次上以及城市群整体上对成渝城市群区域中心城市与区内周围城市提出了相应的区域与城市发展对策。经研究发现,成渝城市群区域中心城市与区内周围城市的地缘经济关系在经济联系强度上,少数区域存在着经济联系层次的断层与“空白区”,区域中心城市发育不足、质量不强,多数区域城市与历史发展进程、相关扶助政策、地缘位置有着重要联系,区域中心城市的发展亟待挖掘;在经济作用方向上主要偏向国家中心城市,仅部分区域呈现均衡发展态势,综合基建道路互通程度有待提高与优化;在经济竞合关系上存在着对经济要素竞争大于合作的整体态势,表现在资本转化效率、劳动效率、产品对外输出能力上,部分区域中心城市与周围城市的要素竞争非常激烈或处于不确定状态,城市之间的产业结构需优化改善;在战略匹配关系上以深化合作为少数,以加强合作和增强互补为多数,并且部分地区亟需调整战略。因此,为优化成渝城市群区域中心城市与周围城市的地缘经济关系,需构建城市之间经济联系的层次性以促进成渝城市群一体化发展,并加快快速基建交通网建设以提高空间经济联系效率,以及构建合理产业结构及产业链以提高产业辐射与承接能力。
黎越亚[5]（2019）在《区域智慧专业化成长云研究》文中研究表明2008年,欧洲地区受到经济危机和欧债危机的影响,发展陷入困境,全球竞争力下降,急需新的区域发展指导思想。在此背景下,智慧专业化理论应运而生。作为新的区域发展理论和发展战略,智慧专业化要求区域走专业化路径,将有限的区域资源集中在富有竞争力的优势领域,通过创新驱动发展,改进传统的经济发展方式,实现区域经济智慧、持续和包容性增长。智慧专业化因其明确的理论思想及清晰的发展思路,赢得欧盟委员会及各成员国的青睐,成为他们化解危机、摆脱困境、重建欧洲竞争优势的指导思想。在具体的区域经济活动中,实施智慧专业化战略的关键问题在于如何甄选优势领域,并通过创新驱动的方式,围绕优势领域实现专业化发展的目标?正是基于对这些问题的深入思考,提出了智慧专业化“成长云”概念,并通过构建一套完整的成长云论述体系,对上述这些问题作出系统回答。区域经济智慧专业化的发展,可以类比为三维结构的“成长云”。成长云的载体是经过筛选的区域优势领域,这些领域须同当地现有发展能力相结合,具有同质的比较优势,以及具备优良的特定产业相关性。经过这三个条件检验的优势领域,才能成为区域经济增长的种子,即“成长云”的云核。云核成云的过程是一个三维立体发展的过程。第一维是优势领域纵向的价值链延伸;第二维是横向的相关产业集群;第三维是整个专业化集群的产值持续增值。三维结构综合发展,相互促进,构成成长云的初级形态。成长云成型之后,具有结构稳定、成长性良好以及战略支撑坚实等特点,并朝着更高级的阶段发展前进。智慧专业化成长云结构融合了价值链、产业链、产业相关性及区域独特性等多种重要思想,是把握智慧专业化成长云的关键命题。不同区域和不同产业,在发展过程中会衍生出不同的“云”及“云”结构。据现有发展实践来看,智慧专业化成长云的结构主要分为三种:扇形结构、同心圆结构和网络型结构。这三种结构分别有各自的特点和适用对象,深入研究和理解智慧专业化成长云的结构,对于区域规划发展战略,选择发展路径具有重要意义。对智慧专业化成长云进行测度,是为了观察区域智慧专业化产业集群的发展水平。具体做法是,将三维结构转化为三个关键变量,通过对变量值的计算,求得智慧专业化成长云的体积,也就是区域某一智慧专业化产业集群的总体发展水平。对智慧专业化成长云进行测度,可将区域专业化集群的经济结构与规模具体化、数字化,并由此赋予可比性。在这一过程中,重点需要解决两个问题,一是变量L（价值链纵向发展水平）和变量H（相关产业的横向集群水平）的赋值问题,二是相关的数据获取问题。智慧专业化成长云是一个动态的概念。成长云一经成型,意味着完成区域产业集群新形态的转变,并开始从初级阶段向高级阶段演化。成长云的生命周期先后由四个阶段构成,缓慢增长、快速增长、饱和增长以及逐渐衰退阶段。每一个阶段均会面临不同的结构化因素,所拥有的可用资源与发展能力也不同,因此,在不同的阶段应当树立不同的发展目标,并且选择不同的发展模式。智慧专业化理论起源于欧洲,并在欧洲和OECD国家得到广泛的政策实践,取得良好的政策效果。智慧专业化成长云是实施智慧专业化战略的成果形式,成长云的发展同样离不开相应的政策支持。回顾和总结智慧专业化政策的相关经验,结合成长云的特点和运行规律,可以发现,完整而连贯的智慧专业化政策至少包含了四个环节的内容,潜力分析,战略构建、过程治理和监测评估。
郑俊圭[6]（2019）在《在华韩资企业社会责任影响因素及其与企业绩效关系的实证研究》文中研究说明传统经济学一直假设企业的唯一目标是追求利润最大化,然而,随着后工业化时代的到来,人们越来越关注企业在盈利活动之外,所承担的伦理、环境保护、改善社会福利等责任,即企业社会责任（CSR;Corporate Social Responsibility）。社会舆论中逐渐形成一种共识,即企业在追求利润的同时,也需要履行企业社会责任。企业承担社会责任不仅有利于自己的社会形象,而且有助于企业的利润实现。正是基于这样的背景,本文以企业社会责任为主题,以在华韩资企业为对象进行了问卷调查,把CSR行为分为反应型CSR行为和战略型CSR行为,深入分析影响企业承担企业社会责任的因素。同时,本研究还把企业绩效分为财务绩效和非财务绩效,检验了各类CSR行为对企业绩效具体带来的影响。最后,本研究还验证了本土化在上述关系中产生的调节效应。本文的主要结论是:首先,分析了市场导向、创业导向、网络导向、利益相关者影响和进入东道国市场的动机等影响CSR行为的主要因素和CSR行为的相关关系。其中:市场导向与反应型CSR行为和战略型CSR行为均存在显着正相关关系;创业导向对反应型CSR行为和战略型CSR行为均没有显着影响;网络导向对反应型CSR行为没有显着影响,但与战略型CSR行为存在正相关关系;利益相关者影响与反应型CSR行为和战略型CSR行为均存在正相关关系;以进入内销市场为目的的市场进入动机,与反应型CSR行为和战略型CSR行为均存在正相关关系。其次,市场导向和创业导向与企业绩效存在部分正相关关系,但是网络导向对企业绩效没有显着影响。其中:市场导向与非财务绩效存在正相关关系,但对财务绩效没有显着影响;创业导向与财务绩效存在正相关关系,但对非财务绩效没有显着影响;网络导向对非财务绩效和财务绩效均没有显着影响。再次,反应型CSR行为和战略型CSR行为与非财务绩效均存在正相关关系。此外,对非财务绩效的战略型CSR行为的影响程度大于反应型CSR行为。而且,反应型CSR行为和战略型CSR行为,与财务绩效均也存在正相关关系。此外,对财务绩效的战略型CSR行为的影响程度不大于反应型CSR行为。这与先前文献的研究结果基本一致,即前期的研究结果也适用于在华韩资企业。最后,本土化水平在主要CSR影响因素和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应:第一,本土化在市场导向和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应;第二,本土化在创业导向和CSR行为的关系之间不存在显着的调节效应;第三,本土化在网络导向和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应;第四,本土化在利益相关者影响和CSR行为的关系之间,存在部分调节效应;第五,在东道国市场进入动机和CSR行为的关系之间,本土化存在部分正向的调节效应;第六,本土化在CSR行为和企业绩效之间存在部分正向的调节效应。本研究的创新点如下:第一,将战略导向和CSR研究领域相结合,试图寻找新的CSR影响因素,分析其对CSR行为的关系,不仅丰富了战略导向和CSR行为之间关系的影响机理,还揭示了战略导向在中国文化背景下如何影响CSR行为,为跨国公司的CSR研究和国际直接投资研究领域的发展作出了贡献。第二,通过以将创造共享价值的概念引入CSR研究,将CSR行为分为反应型CSR行为和战略型CSR行为,并将企业绩效分为非财务绩效和财务绩效,进而分析CSR行为和企业绩效之间的关系。揭示了包括创造共享价值在内的战略型CSR行为对企业绩效的直接影响,对创造共享价值和战略型CSR研究的实证研究发展具有重要意义。第三,首次表明本土化水平在CSR影响因素和CSR行为,CSR行为和企业绩效之间的关系上具有调节效果。将本土化扩大到了CSR研究领域,从新的角度发现了本土化效果。第四,在中国学术界首次对外资企业通过问卷调查的方式,实证分析了外资企业的CSR影响因素和CSR行为之间的关系及CSR行为和企业绩效之间的关系。
万健[7]（2019）在《私募股权战略型投资对企业经营业绩的影响研究 ——以九鼎投资江苏中旗为例》文中研究说明私募股权投资通常指的是投资于非公开上市的股权,是一种权益性的投资,在投资的过程中考虑到了股权退出的方式,一般通过上市、并购、回购等方式出售所持股份来获利。私募股权投资行业于20世纪90年代在我国兴起,其大致经历了四个阶段才发展到如今这种状态,而随着我国对资本市场的管理越来越严格,私募股权投资行业也开始步入回归本源、恪守本质、明确底线、立足诚信的规范发展阶段,因此企业要想拥有健康、长远的发展,就必须要制定适合企业发展的战略,私募股权的战略型投资就是着眼于这一点,在私募股权投资机构对企业进行投资时,首先会对企业所在的行业背景以及相关的国家政策进行详细的了解;然后,再对目标企业的股权结构以及经营模式进行了解;最后,确定目标企业后将会根据企业的发展状况派驻合适的董事和监管人员,以及提供适合企业未来发展的增值服务。本文旨在研究私募股权战略型投资对企业经营业绩的影响,首先对国内外的相关文献和理论基础进行梳理回顾,接着对在2015年1月至2016年12月底在创业板上市的107家企业进行实证分析来研究私募股权战略型投资对企业业绩的影响,最后对九鼎投资江苏中旗进行梳理介绍,并具体分析私募股权机构的战略型投资对江苏中旗的经营业绩的影响。本文首先在对2015年1月至2016年12月底在创业板上市的107家企业进行大样本的OLS和稳健标准误法进行回归后发现在1%的显着性水平下私募股权的介入确实会对企业的经营业绩有正面的影响,接着进一步对有私募股权介入的76家企业进行混合回归和个体效应模型后发现解释变量prop与被解释变量netmargin分别在5%和10%的置信水平下显着相关,这充分说明了私募股权的战略型投资对企业的影响要好于资本型投资对企业的影响,最后在九鼎投资江苏中旗的案例中通过对企业的财务状况进行分析更进一步的验证了实证分析的结果。
田红兰[8]（2018）在《南昌市对省内经济联系量与地缘经济关系匹配动态演进研究》文中进行了进一步梳理随着经济全球化以及改革开放的深入发展,国与国之间、城市和城市间的经济联系越来越密切,由此引发的研究也逐渐成为地理学界和经济学界的热点问题。目前,有关经济联系的研究区域包括经济区之间、城市群之间和省际之间研究居多,但是对省内各设区市之间的研究较少。研究内容主要以经济联系或者地缘经济关系为主,但将两者共同研究较少。研究区域经济联系量有助于探讨区域经济联系的方向和强度,而研究区域地缘经济关系则有助于深度探讨区域间的竞争与互补关系,两者共同研究可以更加深入了解区域之间经济关系与产业匹配关系,明确区域间的产业分工,避免产业同构化现象。近些年,江西省为实现全面小康社会目标,抓住国家实施的“中部崛起”战略历史机遇,推进“一带一路”和“长江经济带”战略,完善鄱阳湖生态经济区、赣南等原中央苏区、赣江新区、生态文明试验区等国家战略叠加效应,江西省出台《南昌大都市区规划》方案,明确南昌大都市区地位且依托各地区位优势、资源禀赋和产业基础,遵循服务业分布规律和工业化城镇化发展趋势,进一步优化重点产业空间布局,着力构建“一核集聚、两轴带动、七带辐射、百点支撑”的服务业发展格局。加强江西省各城市经济联系、优化合作关系和突出南昌大都市区核心增长极是十三五规划目标重要途径。因此,以南昌市及省内各设区市作为研究对象,结合经济地理学、区域经济学和地缘经济学的理论,构建测度省内经济联系的模型,探讨江西省省会城市与设区市的经济联系量与地缘经济关系的匹配效果。通过分析可得出以下结论:（1）通过对南昌市与省内城市经济联系量的测度分析表明,2000—2015年间南昌市与省内城市的经济联系量逐年增加,总体而言,城市间的经济联系量都较小,说明省会城市的经济辐射能力较小,而其他城市对省会城市的经济隶属度低。（2）通过对南昌市与省内城市地缘经济关系测度分析表明,南昌市作为江西省的省会以及省内最大的城市,南昌与抚州和新余具有强互补型,而与南昌经济联系较强的九江与南昌维持着较强竞争型,与南昌经济联系较弱的景德镇、赣州和上饶与南昌的竞争性加强,吉安与宜春和南昌的经济联系总体较弱且竞争与互补关系不明显,说明就整个江西省而言,地区间区位优势未能充分体现,产业结构同化现象突出,产业分工较弱,江西省集聚效应不明显,南昌市作为省会未能形成增长极,进而合理的调配各地区的产业分工。（3）通过城市间的经济联系量与地缘经济关系匹配定量分析城市间的竞合关系表明,南昌市与省内城市的匹配效果不佳,总体而言以调整战略型和加强合作、调整战略型为主,说明南昌市中心性地位不突出,与省内城市间仍然以竞争为主,形成产业分流的态势,不利于整个江西省的经济交流与合作。（4）2000—2015年南昌市与省内城市经济联系量与地缘经济关系匹配的基础上进一步预测匹配关系的未来趋势,结果发现,各设区市与南昌未来与匹配类型出现的概率深受前一时期的影响,总体而言,预测效果较好,对前期匹配的偏离度低。
林毅夫,付才辉[9]（2017）在《基于新结构经济学视角的吉林振兴发展研究——《吉林报告》分析思路、工具方法与政策方案》文中进行了进一步梳理相对全国而言,包括吉林省在内的东北地区,目前经济增速大幅下滑主要表现在第二产业尤其是工业上,工业增长大幅下滑又主要表现在重工业上。东北经济下滑,轻重工业结构失衡是内因。轻重工业的结构扭曲还产生一系列严重的"并发症"——就业岗位减少,劳动力流失严重;出口严重不足,拉动增长无力;产业集群度不高;很多产业以国企央企"唱二人转";体制机制扭曲严重;营商环境不良,民营经济占比小、活力不足;等等。因此,"产业错位"不仅是直接造成东北经济脆弱,形成东北经济困境的源头,而且是"体制固化僵化"的根本原因。《吉林报告》旨在应用新结构经济学的工具与方法破解吉林发展改革问题的症结,运用"增长甄别与因势利导"（GIFF）方法迅速提升吉林省经济结构转型升级的"短",并对追赶型产业、领先型产业、转进型产业、弯道超车型产业、战略型产业5种类型产业给予因势利导,扬吉林省经济结构转型升级的"长"。《吉林报告》提供的不是单一的建议而是解决方案,强调了纠正"产业错位"的关键抓手,突出了改革的作用并细化了改革领域。振兴东北的思路是按照比较优势"扬长补短"以及以产业结构调整促进体制机制改革,不同于过去侧重于"加长避短"（提升重工业忽略轻工业）以及不考虑扭曲内生性的改革,应以大农业产业集群、大健康产业集群、现代装备产业集群、现代轻纺业集群和以新能源、新材料、新一代信息技术为核心的融合型产业集群五大产业集群统领结构转型升级,深挖经济增长潜力,并以产业结构调整为抓手切实推进体制机制改革。
孙丹杰[10]（2017）在《战略型中央企业负责人薪酬决定问题研究 ——以中央直属粮油企业为例》文中提出中央企业在我国的国民经济中扮演着很重要的角色,对国家经济发展具有明显促进作用,尤其是那些具有战略价值的中央企业,通过这些中央企业,政府可以实现对经济的调控,维持经济高速、稳定发展,并对于发展中存在的不足予以完善。战略型央企,也可以说是一种行政垄断中央企业,也正是因为这种垄断现象的存在,使得这一类中央企业可图利益巨大,也使得相关负责人薪酬惊人的高,与所在企业职工的平均收入比较,相差也比较大,这也招致公众舆论的质疑与不满。和政府部门一样,中央企业的工资也是按着国家的相关规定进行统一管理,所以,从工资角度来说,确实无可非议,但是这些企业的负责人为获得更多报酬,会利用自己职位的特殊性和权力,寻求额外收入,使得总体薪酬增高。央企负责人薪酬传统的管理办法是按照央管干部的原则,以局级或副局级待遇规定其基本薪水,绩效工资基本是与绩效没有关系,绩效只是一种形式。从他们薪酬分布上来看,仅仅通过限薪（国家规定工资部分）所能发挥的效果是有限的。因此,要进一步研究这些中央企业负责人薪酬问题,需要从源头上治理,制定一套切实有效的管控机制,这样才能实现最终目标,否则只会是换汤不换药,得不到根本解决。论文对服务国家战略型央企负责人薪酬决定问题进行了研究,总结出以下薪酬设计的对策:1、以团队为基础优化薪酬结构;2、优化公司治理结构;3、规范在职消费;4、加强外部监管,加强立法监督;5、加强信息披露的透明度与舆论监督的力度。对于服务国家战略型央企负责人薪酬方面存在的问题,不是一天两天形成的,而是长时间的积累结果,造成这一问题的因素也非常多,因此,问题的解决也不是那么容易的,需要不断的研究,以从根本上解决。
二、上海战略型农业发展初探（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、上海战略型农业发展初探（论文提纲范文）
（1）太空医疗仪器苏州分公司供应商选择方案的优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容和研究思路 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究思路 |
| 1.3 研究工具和方法 |
| 1.3.1 文献法 |
| 1.3.2 问卷调查法 |
| 1.3.3 个案分析法 |
| 1.3.4 层次分析法 |
| 第二章 相关文献综述和理论综述 |
| 2.1 国内外供应商选择的研究概述 |
| 2.1.1 国外供应商选择的概述 |
| 2.1.2 国内供应商选择的概述 |
| 2.2 供应链管理的相关理论研究 |
| 2.2.1 供应链的结构模型 |
| 2.2.2 供应链的概念 |
| 2.2.3 供应商分类管理的理论概述 |
| 2.3 供应商选择的常规方法概述 |
| 2.3.1 供应商选择的定性方法 |
| 2.3.2 供应商选择的定量方法 |
| 2.3.3 供应商选择的定性与定量相结合方法 |
| 第三章 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择现状 |
| 3.1 太空医疗仪器苏州分公司概况 |
| 3.1.1 太空医疗仪器苏州分公司简介 |
| 3.1.2 太空医疗仪器苏州分公司组织架构 |
| 3.1.3 太空医疗仪器苏州分公司工作职责 |
| 3.2 太空医疗仪器苏州分公司供应商的概况 |
| 3.2.1 供应商种类介绍 |
| 3.2.2 供应商资源介绍 |
| 3.3 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择管理的现状 |
| 3.3.1 供应商选择指标与标准介绍 |
| 3.3.2 供应商选择的现行流程 |
| 第四章 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择存在的问题与原因 |
| 4.1 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择满意度调查 |
| 4.1.1 调查设计 |
| 4.1.2 调查结果 |
| 4.2 供应商选择存在的问题 |
| 4.2.1 组织结构简单 |
| 4.2.2 缺乏前期的风险评估机制 |
| 4.2.3 管理方法单一 |
| 4.2.4 指标体系简单且不严谨 |
| 4.2.5 流程简单且不严谨 |
| 4.3 供应商选择存在的原因分析 |
| 4.3.1 组织结构设计不合理 |
| 4.3.2 风险管理意识淡薄 |
| 4.3.3 缺乏科学合理的分类管理 |
| 4.3.4 指标不完善且权重不合理 |
| 4.3.5 流程缺乏科学合理性 |
| 第五章 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择方案的优化 |
| 5.1 供应商选择方案优化的目标和原则 |
| 5.1.1 供应商选择方案优化的目标 |
| 5.1.2 供应商选择方案优化的原则 |
| 5.2 供应商选择方案的优化框架 |
| 5.3 供应商选择组织结构的优化 |
| 5.4 供应商选择制度的优化 |
| 5.4.1 建立供应商选择风险评估制度 |
| 5.4.2 优化供应商分类管理制度 |
| 5.5 供应商选择标准的优化 |
| 5.5.1 战略型与杠杆型供应商选择标准的优化设计 |
| 5.5.2 普通型与瓶颈型供应商选择标准的优化设计 |
| 5.6 供应商选择流程的优化 |
| 第六章 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择方案优化的实施保障 |
| 6.1 供应商选择方案优化的实施 |
| 6.1.1 供应商选择方案优化的实施步骤 |
| 6.1.2 供应商选择方案优化的人员安排 |
| 6.2 供应商选择优化方案的实施案例 |
| 6.2.1 实施案例的过程 |
| 6.2.2 实施案例的结果 |
| 6.2.3 实施案例的意义 |
| 6.3 供应商选择优化方案的保障措施 |
| 6.3.1 供应商评估团队保障 |
| 6.3.2 员工培训体系保障 |
| 6.3.3 动态持续改善机制保障 |
| 6.3.4 供应商质量保证体系保障 |
| 6.3.5 供应商选择评价体系的有效执行 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 本文结论 |
| 7.2 本文展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 太空医疗仪器苏州分公司供应商调查表 |
| 附录B 太空医疗仪器苏州分公司供应商选择满意度调查表 |
| 附录C 供应商选择评价的专家组信息统计表 |
| 附录D 普通型与瓶颈型供应商选择专家评分表 |
| 附录E 战略型与杠杆型供应商选择专家评分表 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（2）C银行零售跨境金融业务经营战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.3 研究内容及框架 |
| 1.4 论文的研究方法 |
| 第二章 外部环境分析 |
| 2.1 宏观环境分析 |
| 2.1.1 政治及法律环境 |
| 2.1.2 经济及社会环境 |
| 2.1.3 技术环境分析 |
| 2.2 市场环境分析 |
| 2.3 行业环境分析 |
| 2.3.1 行业的竞争结构 |
| 2.3.2 潜在竞争者和替代品威胁 |
| 2.3.3 顾客讨价还价权力 |
| 2.3.4 供应商讨价还价的权力 |
| 2.4 竞争对手分析 |
| 2.5 外部机会与挑战 |
| 2.6 本章小结 |
| 第三章 内部环境分析 |
| 3.1 C银行的现状介绍 |
| 3.2 业务经营资源分析 |
| 3.2.1 有形资源 |
| 3.2.2 无形资源 |
| 3.2.3 人力资源 |
| 3.3 核心竞争力分析 |
| 3.4 内部优势与劣势 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 业务经营战略选择 |
| 4.1 可能的战略选择 |
| 4.2 差异化的竞争战略 |
| 4.3 战略定位 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 业务经营策略与实施保障 |
| 5.1 职能策略 |
| 5.2 策略实施的保障性措施 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（3）Z煤炭集团战略型供应商评价指标及方法优化设计与应用研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 相关研究综述 |
| 1.3 研究内容与目标 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 2 概念界定与理论基础 |
| 2.1 基本概念界定 |
| 2.2 供应商选择的理论基础 |
| 2.3 供应商评价的常用方法) |
| 2.4 本章小结 |
| 3 Z煤炭集团战略型供应商评价现状分析 |
| 3.1 Z煤炭集团简介 |
| 3.2 Z煤炭集团战略型供应商评价现状 |
| 3.3 现行战略型供应商评价的问题分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 Z煤炭集团战略型供应商评价指标的优化设计 |
| 4.1 评价指标构建的原则与流程 |
| 4.2 评价指标的初选 |
| 4.3 评价指标体系的构建 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 Z煤炭集团战略型供应商评价方法的优化与应用 |
| 5.1 AHP-TOPSIS综合评价模型 |
| 5.2 评价模型在Z煤炭集团战略型供应商评价中的应用 |
| 5.3 对Z煤炭集团战略型供应商选择的建议 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 关于评价指标选定的问卷调查 |
| 附录2 关于评价指标权重确定的问卷调查 |
（4）成渝城市群区域中心城市与周围城市地缘经济关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究意义与研究目的 |
| 1.1.1 研究意义 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 研究思路及研究方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 可能的创新点与不足 |
| 2 相关理论和国内外研究综述 |
| 2.1 城市经济联系概论 |
| 2.1.1 地缘经济关系理论 |
| 2.1.2 空间相互作用理论 |
| 2.1.3 传统城市结构理论 |
| 2.2 国内外研究综述 |
| 2.2.1 国外研究综述 |
| 2.2.2 国内研究综述 |
| 2.2.3 研究评述 |
| 3 成渝城市群区域中心城市经济实力现状分析 |
| 3.1 区域中心城市及周围城市的范围界定 |
| 3.1.1 成渝城市群区域范围的界定 |
| 3.1.2 区域中心城市及周围城市的选择 |
| 3.2 区域中心城市经济实力现状测算 |
| 3.2.1 节点分析法 |
| 3.2.2 节点分析法计算结果 |
| 3.3 区域中心城市经济实力现状分析 |
| 3.3.1 基于中心职能指数的区域中心城市经济实力现状分析 |
| 3.3.2 基于各个职能指数的区域中心城市经济实力现状分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 区域中心城市经济联系强度与方向分析 |
| 4.1 引力模型的修正 |
| 4.1.1 “城市质量”指标体系的选取和构建 |
| 4.1.2 “经济距离”指标体系的选取和构建 |
| 4.2 引力模型计算结果 |
| 4.2.1 “城市质量”计算结果 |
| 4.2.2 “经济距离”计算结果 |
| 4.2.3 空间经济联系强度计算结果 |
| 4.3 分形模型 |
| 4.4 空间经济联系的强度与方向分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 区域中心城市经济竞合与战略匹配关系分析 |
| 5.1 经济竞合关系计算模型 |
| 5.2 地缘经济关系的竞合和匹配分析 |
| 5.2.1 经济竞合关系计算结果 |
| 5.2.2 战略匹配关系计算结果 |
| 5.2.3 经济竞合关系和战略匹配关系分析 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 研究结论与对策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 对策建议 |
| 6.2.1 各区域发展对策 |
| 6.2.2 成渝城市群整体发展对策 |
| 参考文献 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 |
| 致谢 |
（5）区域智慧专业化成长云研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.2 研究思路、研究方法与研究内容 |
| 1.3 论文的创新点 |
| 2 国内外相关文献综述 |
| 2.1 国外相关研究综述 |
| 2.2 国内相关研究综述 |
| 3 研究的理论基础与逻辑分析框架 |
| 3.1 研究的概念界定 |
| 3.2 研究的理论基础 |
| 3.3 研究的逻辑分析框架 |
| 4 区域智慧专业化成长云的形成过程 |
| 4.1 智慧专业化成长云的形成基础 |
| 4.2 智慧专业化成长云的发育萌芽 |
| 4.3 智慧专业化成长云的扩展成型 |
| 5 区域智慧专业化成长云的结构分析 |
| 5.1 智慧专业化成长云的扇形结构 |
| 5.2 智慧专业化成长云的同心圆结构 |
| 5.3 智慧专业化成长云的网络结构 |
| 6 区域智慧专业化成长云的计算测度 |
| 6.1 智慧专业化成长云的测度指标及赋值 |
| 6.2 智慧专业化成长云的测度模型及计算 |
| 6.3 智慧专业化成长云的测度结果及分析 |
| 7 区域智慧专业化成长云的演化阶段 |
| 7.1 智慧专业化成长云的缓慢增长阶段 |
| 7.2 智慧专业化成长云的快速增长阶段 |
| 7.3 智慧专业化成长云的饱和增长阶段 |
| 7.4 智慧专业化成长云的逐渐衰退阶段 |
| 8 区域智慧专业化成长云的政策启示 |
| 8.1 智慧专业化潜力分析 |
| 8.2 智慧专业化战略构建 |
| 8.3 智慧专业化过程治理 |
| 8.4 智慧专业化监测评估 |
| 9 研究结论与展望 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 攻读学位期间取得的学术成果 |
（6）在华韩资企业社会责任影响因素及其与企业绩效关系的实证研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 企业社会责任的兴起 |
| 1.1.2 在华跨国公司的企业社会责任与本土化战略之间关系 |
| 1.1.3 在华韩资企业的企业社会责任与本土化战略之间关系 |
| 1.1.4 企业社会责任与企业绩效之间关系 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 概念界定 |
| 1.3.1 企业社会责任的概念界定 |
| 1.3.2 市场导向的概念界定 |
| 1.3.3 创业导向的概念界定 |
| 1.3.4 网络导向的概念界定 |
| 1.3.5 利益相关者的概念界定 |
| 1.3.6 东道国市场进入动机的概念界定 |
| 1.3.7 本土化的概念界定 |
| 1.3.8 企业绩效的概念界定 |
| 1.4 研究目标与内容 |
| 1.4.1 研究目标 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 研究方法和步骤 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 研究步骤 |
| 1.6 论文结构 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 企业社会责任研究综述 |
| 2.1.1 企业社会责任的演化 |
| 2.1.2 企业社会责任的主要理论 |
| 2.1.3 企业社会责任的影响因素研究 |
| 2.1.4 企业社会责任的行为类型研究 |
| 2.1.5 国外企业社会责任对企业绩效的影响研究 |
| 2.1.6 国内企业社会责任对企业绩效的影响研究 |
| 2.1.7 小结 |
| 2.2 市场导向研究综述 |
| 2.2.1 市场导向的维度 |
| 2.2.2 市场导向的相关研究 |
| 2.2.3 小结 |
| 2.3 创业导向研究综述 |
| 2.3.1 创业导向的维度 |
| 2.3.2 创业导向的相关研究 |
| 2.3.3 小结 |
| 2.4 网络导向研究综述 |
| 2.4.1 网络导向的维度 |
| 2.4.2 网络导向的相关研究 |
| 2.4.3 小结 |
| 2.5 利益相关者研究综述 |
| 2.5.1 利益相关者的维度 |
| 2.5.2 利益相关者的相关研究 |
| 2.5.3 小结 |
| 2.6 对外直接投资动机研究综述 |
| 2.7 本土化研究综述 |
| 2.7.1 本土化的维度 |
| 2.7.2 本土化的相关研究 |
| 2.7.3 小结 |
| 2.8 现有研究局限 |
| 2.9 本章小结 |
| 第三章 研究模型与假设提出 |
| 3.1 研究模型 |
| 3.1.1 研究模型的框架 |
| 3.1.2 研究模型的建立 |
| 3.2 假设提出 |
| 3.2.1 市场导向对企业社会责任的直接影响 |
| 3.2.2 市场导向对企业绩效的直接影响 |
| 3.2.3 创业导向对企业社会责任的直接影响 |
| 3.2.4 创业导向对企业绩效的直接影响 |
| 3.2.5 网络导向对企业社会责任的直接影响 |
| 3.2.6 网络导向对企业绩效的直接影响 |
| 3.2.7 利益相关者影响对企业社会责任的直接影响 |
| 3.2.8 东道国市场进入动机对企业社会责任的直接影响 |
| 3.2.9 CSR行为对企业绩效的直接影响 |
| 3.2.10 本土化水平的调节影响 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 研究方法 |
| 4.1 研究对象与调研过程 |
| 4.1.1 研究对象 |
| 4.1.2 研究设计 |
| 4.1.3 数据收集与整理 |
| 4.1.4 数据分析 |
| 4.2 变量操作化定义与测量 |
| 4.2.1 因变量 |
| 4.2.2 自变量 |
| 4.2.3 调节变量 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 研究结果 |
| 5.1 变量数据的描述性统计分析 |
| 5.1.1 地区及产业的分布 |
| 5.1.2 投资时期的分布 |
| 5.1.3 投资形态的分布 |
| 5.1.4 销售市场的分布 |
| 5.1.5 雇佣员工的现状 |
| 5.1.6 CSR行为的类型 |
| 5.2 量表质量验证 |
| 5.2.1 探索性因子分析(EFA)的验证结果 |
| 5.2.2 信度分析(Reliability Test)的验证结果 |
| 5.2.3 验证性因子分析(CFA)的验证结果 |
| 5.3 测量模型的拟合度检验 |
| 5.4 测量模型的效度检验结果 |
| 5.4.1 测量模型的收敛效度 |
| 5.4.2 测量模型的区别效度 |
| 5.5 同源误差检验 |
| 5.6 研究假设的检验结果 |
| 5.7 调节效应的检验结果 |
| 5.8 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 主要研究结论 |
| 6.2 研究创新点 |
| 6.3 研究启示 |
| 6.3.1 理论启示 |
| 6.3.2 实践启示 |
| 6.3.3 政策启示 |
| 6.4 研究的局限和未来研究方向 |
| 6.4.1 研究的局限 |
| 6.4.2 未来研究方向 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间已发表或录用的论文 |
（7）私募股权战略型投资对企业经营业绩的影响研究 ——以九鼎投资江苏中旗为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 第二节 研究方法和内容 |
| 第三节 本文的创新与不足 |
| 第二章 文献综述及相关理论 |
| 第一节 国内外文献综述 |
| 第二节 相关理论基础 |
| 第三章 私募股权投资概述 |
| 第一节 私募股权投资的概念与资金性质 |
| 第二节 私募股权投资的运作流程 |
| 第三节 私募股权战略型投资对企业经营业绩影响机制 |
| 第四章 私募股权战略型投资对企业业绩影响的实证分析 |
| 第一节 私募股权介入对企业业绩的影响 |
| 第二节 私募股权战略型投资对企业业绩的影响 |
| 第五章 九鼎战略型投资对江苏中旗经营业绩的影响 |
| 第一节 九鼎投资江苏中旗 |
| 第二节 九鼎战略型投资策略概述 |
| 第三节 九鼎投资对江苏中旗股权结构的影响 |
| 第四节 九鼎投资对江苏中旗的经营业绩影响分析 |
| 第六章 结论与启示 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究启示 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）南昌市对省内经济联系量与地缘经济关系匹配动态演进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外经济联系研究现状 |
| 1.2.2 国内经济联系研究现状 |
| 1.2.3 国外地缘经济关系研究现状 |
| 1.2.4 国内地缘经济关系研究现状 |
| 1.2.5 经济联系与地缘经济关系匹配 |
| 1.3 研究的理论基础 |
| 1.3.1 基本概念的界定 |
| 1.3.2 理论基础 |
| 1.4 数据的收集与处理 |
| 1.4.1 数据收集整理 |
| 1.4.2 数据处理 |
| 1.5 研究方法及技术路线 |
| 1.5.1 区域经济联系的测算 |
| 1.5.2 地缘经济关系测算模型 |
| 1.5.3 马尔科夫预测法的应用 |
| 1.5.4 技术路线 |
| 2 研究区域概况 |
| 2.1 社会环境 |
| 2.1.1 人口规模 |
| 2.1.2 通信设施 |
| 2.2 经济环境 |
| 2.2.1 经济实力 |
| 2.2.2 产业生产总值 |
| 2.2.3 经济外向度 |
| 3 南昌市与省内城市经济联系量测算 |
| 3.1 克鲁格曼指数分析 |
| 3.2 信息化指数分析 |
| 3.3 经济联系量分析 |
| 3.4 经济联系强度分析 |
| 4 南昌市与省内城市地缘经济关系测算 |
| 4.1 计算欧式距离值 |
| 4.2 地缘经济关系结果分析 |
| 4.3 南昌市与省内城市经济联系与地缘经济关系匹配动态分析 |
| 5 马尔科夫链匹配类型实证分析 |
| 5.1 各设区市与南昌市匹配类型分析 |
| 5.2 马尔科夫模型对南昌市与各设区市匹配关系的预测 |
| 6 结论、对策和不足之处 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 对策建议 |
| 6.2.1 培植新的增长极 |
| 6.2.2 优化产业结构,调整竞争型的地缘经济关系 |
| 6.2.3 完善交通、信息等基础设施建设,为经济发展创造条件 |
| 6.2.4 加强与省外经济联系,扩大承接产业转移规模 |
| 6.3 不足之处 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在读期间公开发表论文(着)及科研情况 |
（9）基于新结构经济学视角的吉林振兴发展研究——《吉林报告》分析思路、工具方法与政策方案（论文提纲范文）
| 一、《吉林报告》旨在打破历史轮回的分析思路 |
| 二、规避违背比较优势的发展战略, 以防错失经济增长潜力 |
| 三、从由禀赋结构决定的产业结构出发, 诊断发展与体制改革问题的症结 |
| (一) 吉林省的禀赋结构及其对应的产业结构 |
| (二) 经济增长下滑背后隐藏的产业结构问题 |
| (三) 轻重工业结构失衡所诱发的就业、出口、民营企业以及营商环境等体制机制问题 |
| (四) 吉林省经济结构转型升级中有待进一步发挥的长板产业 |
| 四、应用新结构经济学的工具与方法, 破解吉林发展改革问题的症结 |
| (一) 运用“增长甄别与因势利导” (GIFF) 方法迅速提升吉林省经济结构转型升级的“短” |
| (二) 运用5种类型产业因势利导方法扬吉林省经济结构转型升级的“长” |
| 五、建议以五大产业集群统领结构转型升级, 深挖经济增长潜力 |
| 六、《吉林报告》旨在以产业结构调整为抓手, 切实推进体制机制改革 |
| (一) 以打造五大产业集群的企业培育平台为抓手, 推进国企与“放管服”改革 |
| (二) 以打造五大产业集群的招商引资平台为抓手, 以园区为突破口推进营商环境改革 |
| (三) 以打造五大产业集群的产业引导基金平台为抓手, 推进财政金融体制改革 |
| (四) 以打造五大产业集群的要素聚集与双创平台为抓手, 推进要素市场改革 |
| (五) 以打造五大产业集群的宣传推广跨区域合作平台为抓手, 推进深化跨区域合作体制改革 |
| (六) 吉林省改革发展的成功案例 |
（10）战略型中央企业负责人薪酬决定问题研究 ——以中央直属粮油企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的和研究意义 |
| 三、国内外相关研究现状综述 |
| 四、研究主要内容和研究方法 |
| 五、研究可能的创新与局限 |
| 第一章 战略型央企负责人薪酬决定的基本理论 |
| 第一节 薪酬决定的概念界定 |
| 一、薪酬 |
| 二、负责人的两种类型 |
| 三、战略型央企负责人的薪酬决定 |
| 第二节 战略型央企负责人薪酬决定的理论基础 |
| 一、委托代理理论（Principal-agent Theory） |
| 二、激励理论（Incentive Theory） |
| 三、利益相关者理论 |
| 第三节 薪酬决定的基本内容 |
| 一、薪酬结构决定 |
| 二、薪酬形式决定 |
| 三、薪酬水平决定 |
| 第四节 本章小结 |
| 第二章 战略型央企负责人薪酬决定的现状与问题——以中央直属粮油企业Z为例 |
| 第一节 Z企业相关概况 |
| 一、Z企业概况 |
| 二、Z企业薪酬体系的历史沿革 |
| 第二节 战略型央企的特殊性 |
| 一、行政垄断与寻租 |
| 二、利润不共享 |
| 第三节 Z企业负责人薪酬决定的现状 |
| 一、工资制度 |
| 二、考核与绩效年薪 |
| 三、其他福利 |
| 第四节 Z企业负责人薪酬决定存在的问题 |
| 一、薪酬结构单一，负责人自定薪酬 |
| 二、绩效考核体系不完善 |
| 三、不完善的薪酬决定约束机制，职务消费膨胀 |
| 四、薪酬决定机制模糊，企业社会责任缺失 |
| 五、负责人双重身份，行政升迁激励突出 |
| 第五节 本章小结 |
| 第三章 完善战略类央企负责人的薪酬决定策略 |
| 第一节 战略型央企负责人薪酬决定的原则 |
| 一、资本、市场与业绩相结合原则 |
| 二、多元化激励原则 |
| 三、合理分配原则 |
| 第二节 制度性困境与出路 |
| 一、制度性困境 |
| 二、出路——重视、开发非货币动机的隐性激励 |
| 第三节 完善战略型央企薪酬决定的对策 |
| 一、以团队为基础优化薪酬结构 |
| 二、优化公司治理结构 |
| 三、规范职务消费 |
| 四、加强外部监管,加强立法监督 |
| 五、加强信息披露的透明度与舆论监督的力度 |
| 第四节 本章小结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、上海战略型农业发展初探（论文参考文献）
- [1]太空医疗仪器苏州分公司供应商选择方案的优化研究[D]. 马红日. 兰州大学, 2020(01)
- [2]C银行零售跨境金融业务经营战略研究[D]. 何欣羲. 华南理工大学, 2020(02)
- [3]Z煤炭集团战略型供应商评价指标及方法优化设计与应用研究[D]. 李基玮. 中国矿业大学, 2020(04)
- [4]成渝城市群区域中心城市与周围城市地缘经济关系研究[D]. 胡亚琦. 重庆理工大学, 2020(12)
- [5]区域智慧专业化成长云研究[D]. 黎越亚. 华中科技大学, 2019(01)
- [6]在华韩资企业社会责任影响因素及其与企业绩效关系的实证研究[D]. 郑俊圭. 上海交通大学, 2019(06)
- [7]私募股权战略型投资对企业经营业绩的影响研究 ——以九鼎投资江苏中旗为例[D]. 万健. 浙江工商大学, 2019(07)
- [8]南昌市对省内经济联系量与地缘经济关系匹配动态演进研究[D]. 田红兰. 江西师范大学, 2018(12)
- [9]基于新结构经济学视角的吉林振兴发展研究——《吉林报告》分析思路、工具方法与政策方案[J]. 林毅夫,付才辉. 社会科学辑刊, 2017(06)
- [10]战略型中央企业负责人薪酬决定问题研究 ——以中央直属粮油企业为例[D]. 孙丹杰. 华东政法大学, 2017(07)