一、中国人保部署新形势思想政治工作（论文文献综述）
周圆[1]（2020）在《十八大以来党内巡视制度创新研究》文中指出巡视制度是党内监督方式的一种,它是一种自上而下的一种监督方式。不仅如此,它的监督效果相比于其他监督效果更好。在中国共产党成立不久以后,我们党就十分注重党内监督,探索开展巡视工作,以便上传下达。改革开放以后,中央决定重建巡视制度。特别是十八大以来,新一届党中央将巡视制度提到了战略高度,巡视制度呈现出向纵深推进的发展态势。绪论部分,首先阐明了本文的选题依据,并从理论、现实两方面阐述选题的意义。本文的基本思路是以党的十八大为大背景的,从巡视制度的五个研究方面为基础,结合全面从严治党以及强化党内监督的政治分析给与宏观方面的思考。第一章大致整理了十八大以前巡视制度的发展历程。中国共产党在新民主主义革命、建国后以及改革开放的新时期都非常重视巡视制度的建设。1928年至1931年是中国共产党成立初期对巡视工作的探索,发布了一系列文件和条例,这些文件的发布,为以后巡视制度的完善给出了法律依据。改革开放以来,随着党和国家各项监督制度的逐步恢复和重建,党内巡视制度依旧得到非常重视。新时期的巡视制度应从2009年7月《中国共产党巡视工作条例（试行）》正式颁布实施开始,这个条例的发布,可以说是巡视制度成熟的标志,从此以后巡视制度有了成熟的法律条文,同时也为新时期的巡视制度为推动全面从严治党提供了重要支撑,可以更好地进行反腐败斗争。第二章是十八大以后中国共产党在巡视制度层面的创新。在十八大以后巡视工作修订了两次,根据巡视的成果修改条例,使条例越来越完善。巡视工作领导体制的创新是巡视制度创新的重大突破,这要求全覆盖无零角,形成不敢腐的政治环境。接下里还有巡视工作方式方法的创新,提出专项巡视以及政治巡视等。不仅如此,还严格巡视工作纪律与责任,这样可以确保巡视工作顺利的开展和进行。第三章主要阐释了巡视制度创新带来的成效以及意义。巡视制度的创新是多方面的,不仅使反腐败工作快速发展,还促进其他就很多领域的改革完善。通过巡视成果的运用还促进了巡视工作的改革以及其他的重要改革。总的说来,巡视制度创新有利于全面从严治党、反腐败斗争,有利于健全党和国家监督体系,有利于巩固党的执政基础。综上所述,本文通过对巡视制度在建党以后不同时期的发展,梳理了巡视制度慢慢形成的脉络。然后主要在党的十八大以后,巡视工作取得的重大成果又促进了巡视制度的不断创新。2017年在中国共产党第十九次全国代表大会召开,目前中央第四轮巡视正在进行中,并将一直巡视下去。巡视制度是反腐倡廉的重要保障,是营造良好廉洁政治环境的重要保证。
梁小叶[2]（2019）在《中国旅游交通政策演进量化分析》文中研究表明改革开放引领社会经济深刻变革,中国进入了“大融合、大协同、大整合”的新时代。随之,旅游交通实践如火如茶,旅游交通理论愈受关注,交旅融合成为发展所趋。旅游交通政策文本量化研究对于把握政策目标,明晰政策重点,优化政策路径具有重要意义。本文从1978年至今中央层面发布的293个旅游交通政策文件入手,明晰旅游交通政策概念,划分演进四阶段,构建“政策主体—政策主题—政策工具”量化框架,利用内容挖掘、社会网络分析、文献研究以及统计分析等文本量化方式,描绘了不同演进阶段特征。研究表明:（1）我国旅游交通政策演进划分为1978-1984年初步萌芽期,1985-1999年平稳过渡期,2000-2014年迅猛增长期及2015年至今政策利好期。（2）1978-1984年初步萌芽期:政策主体性质单一。政策主题聚焦于创汇导向下的旅游车船配置,通过职工培训、服务管理、计费办法、安全管理等满足接待需求。政策工具以基于技术标准的需求类工具为主;1985-1999年平稳过渡期:政策主体增多,且国家旅游局主导,中央和企业参与。政策主题聚焦于经济属性驱动下的旅游交通服务接待提升,旅行社作为向旅游者提供交通的重要媒介备受关注。政策工具以基于技术标准猛增下的需求类工具为主;2000-2014年迅猛增长期:政策主体多元化,国家旅游局主导,全国假日办、国务院、交通运输部次主导。政策主题聚焦于黄金周等假日制度发展下的旅游交通服务接待和新兴旅游交通产品供给,体现讲文明、重质量、大融合的发展理念。政策工具以法规管制猛增下的环境类工具为主;2015年至今政策利好期:群团组织加入的政策主体性质广泛化,国家旅游局和交通运输部形成双主导。政策主题聚焦于新兴旅游交通产品体系建设和旅游交通体制机制规范,交旅融合趋势显着。政策工具以产品服务为主的供给类工具为主。（3）演进总体特征表现为:旅游交通政策反馈实践速度稍慢。政策主体趋向多部门参与,决策职能和权力扩大化。政策主题从市场导向的行政化转变为政府主导的规范化,旅游安全贯穿始终。政策工具演进阶段发展不均衡,趋向宏观支持供给化。（4）优化路径为:在政策主体方面,构建多中心合作模式,建立信息共享系统,打造理论智库。在政策主题方面,综合考量重点和全局,“示范工程”打头,注重“建管养运”可持续,并以问题为导向。在政策工具方面,维持供给类工具主导,重视人才、资金、知识等具体工具使用,减少法规管制,重视政府采购。
曹然日[3]（2018）在《国有企业思想政治教育载体的运用及其开发 ——以人保财险延边州分公司为例》文中研究指明国有企业是我国国民经济的重要支柱,是决胜全面建设小康社会阶段的重要力量。国有企业的发展壮大离不开思想政治教育工作的精神引领,思想政治教育工作依托于思想政治教育载体,是国有企业改革发展的重要内容,是国有企业强化自身建设、实现经济效益的重要保障,对推进国有企业改革进程、激励国有企业以赤诚之心服务社会、促进国有企业实现经济效益和社会效益的统一方面有着重要作用。当前,随着经济全球化和文化竞争的加剧,各国在经济领域和文化领域的竞争日益激烈。面对西方文化的强势冲击,国有企业必须展现出鲜明的政治立场,坚守社会主义阵地,坚定社会主义信仰。习近平总书记在十九大报告中明确指出,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,保持政治定力,坚持实干兴邦,始终坚持和发展中国特色社会主义。文化是一个民族的根和魂,国有企业要重视文化的力量,通过思想政治教育载体使企业文化真正产生影响力,进而推动国有企业形成团结、奋进、和谐、有担当的优良风气。本文详细阐述了国有企业思想政治教育载体的内涵和特征。并结合中国人民财产保险股份有限公司延边朝鲜族自治州分公司的现实情况分析了思想政治教育载体在国有企业运用中取得的成绩和存在的问题,并找出了问题产生的原因。最终通过分析归纳总结找到国有企业思想政治教育载体开发的具体措施。本文分为四个部分。第一部分绪论,主要概括说明了本文的研究目的、意义和现状。第二部分对国有企业思想政治教育载体做了一般概述,阐释了其内涵、特征、以及形式等方面内容。第三部分阐述了国有企业思想政治教育载体在运用中取得的成绩,以及分析了其在运用中存在的问题及成因。第四部分提出了国有企业思想政治教育载体开发的具体措施。
杨艳,姜威[4]（2018）在《谈新时期思想政治工作的创新运用》文中研究指明党的十九大报告指出,要加强和改进思想政治工作。要认真学习领会,切实贯彻落实。要充分认识到,中国特色社会主义进入新时代,思想政治工作也进入新时代。思想政治工作必须适应新形势、新任务,拿出新思路、新举措,展现新气象、新作为。怎样做好新时期企业思想政治工作?在新形势下,既要坚持老传统,又要拓展新思路。保持和发挥好思想政治工作的优势,必须紧跟时代步伐,紧贴工作实际,解放思想、大胆实践,探索
卢明飞[5]（2014）在《加强和改进企业青年思想政治工作探析》文中进行了进一步梳理青年是企业振兴和发展的希望所在。在全面深化改革的历史新形势下,进一步加强和改进企业青年的思想政治工作,形成改革共识,汇聚强大合力,是事关企业改革发展大局的一项重要工作。党的青年工作的思想核心是重视青年、代表青年、赢得青年、依靠青年,要高度重视党的青年工作思想对做好企业青年思想政治工作的指导意义。
刘明顺[6]（2013）在《论新时期保险企业的思想政治工作》文中研究指明文章基于当今保险企业的发展状况阐述了自己对保险企业如何做好思想政治工作的一些想法。
黄赞科[7]（2013）在《中国保险业基层党建工作问题及对策研究》文中研究说明加强基层党的建设是新形势下加强和改进党的建设的一个重大命题，也是需要在实践中不断探索、不断研究和不断推进的一项重大任务。全面推进保险业党建工作，特别是抓好保险业基层党建工作，对于打牢党在保险业执政的组织基础，促进保险业又好又快发展具有重要的政治意义。同时，做好保险业基层党建工作，努力发挥好党的政治优势，也是进一步深化金融体制改革，促进金融保险业发展的迫切需要。本论文将我国保险业基层党建工作情况作为研究对象，以我国保险业基层党建工作基本情况和现状为背景，在分析研究现状的基础上，从提出问题、分析问题和解决问题的方式入手，首先阐明保险业基层党建对于夯实党的执政基础的重要意义，其次在分析思路上采用理论分析、调查分析和政策建议的方法，通过大量的案例分析和数据统计研究指出，近年来保险业在基层党建工作方面所取得的成绩，但当前仍存在几方面的问题，包括：行业特点的制约、对党建工作的认识、党建工作机制、党建事务管理、党组织战斗堡垒作用的发挥等几个问题因素。在分析和调研基础上，针对这些不足和问题，进一步认真思考和理清存在的不足及其原因，力求有针对性的进一步为打牢党在保险业的执政基础，为保险业的科学发展和持续健康发展提供一个可行、有效的理论支撑。为此，综合归纳提出几条有效解决问题的对策建议，即：完善保险业基层党建运行机制、理顺保险业基层党建工作的管理体制、打牢保险业基层党建工作的组织基础、加强保险业基层党建工作队伍建设以及加强和改进保险业党员的发展教育和管理工作等。
展照明[8]（2013）在《浅析强化保险企业思想政治工作的创新》文中提出保险企业思想政治工作面临新的挑战,教育活动存在许多个体化倾向,教育形式不适应员工心理预期。本文分析了保险企业要强化思想政治工作的制度创新,大力开展文化创新,强化企业精英意识和示范管理,增强思想政治教育的形象性,努力强化保险企业思想政治工作的微观体系,打牢思想政治工作的基础。
冷贤泽[9]（2013）在《浅谈保险支公司政工人员思想修养的几个问题》文中研究表明本文在分析了当前保险支公司政工人员思想修养方面存在的不足现象之后,提出了加强政工人员思想修养的相应观点和途径,对强化思想政治工作和政工队伍建设有一定的参考价值。
孙长文[10]（2009）在《新形势下思想政治工作要贴近实际》文中研究表明随着经济社会的不断进步,企业传统的思想政治工作方法面临众多挑战。贴近协商服务、贴近构建载体、贴近法制规则、贴近心灵再塑造和贴近目标具体化,对于原有的教育范式、刚性约束、权威策略人文理论和主观追求信息对称来说,是一个重要的探索和不小的进步。试结合新时期企业思想政治工作的特点,结合实际工作从方式方法上进行探索和研究。
二、中国人保部署新形势思想政治工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国人保部署新形势思想政治工作（论文提纲范文）
（1）十八大以来党内巡视制度创新研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 第一节 选题依据和意义 |
| 一、选题依据 |
| 二、选题意义 |
| 第二节 研究现状分析 |
| 一、国内研究现状 |
| 二、研究现状的评价 |
| 第三节 研究方法与难点 |
| 一、研究方法 |
| 二、本文难点 |
| 三、本文创新 |
| 第四节 巡视制度的基本概念 |
| 第一章 十八大以前中国共产党巡视制度的发展历程 |
| 第一节 新民主主义革命时期党内巡视制度的探索 |
| 一、大革命时期党内的巡视工作 |
| 二、巡视制度的正式提出 |
| 三、中央巡视条例的提出 |
| 第二节 社会主义革命和建设时期的党内巡视制度 |
| 一、巡视制度进入实践阶段 |
| 二、巡视制度陷入停滞 |
| 第三节 改革开放新时期党内巡视制度的恢复与发展 |
| 一、巡视制度的重新恢复 |
| 二、巡视制度的逐步建设 |
| 三、巡视制度的正式确立 |
| 第二章 党的十八大以来中国共产党巡视制度的创新 |
| 第一节 党的十八大以来巡视制度的逐步完善 |
| 一、修订《中国共产党巡视工作条例》 |
| 二、再次修改《中国共产党巡视工作条例》 |
| 第二节 巡视工作领导体制的健全 |
| 一、巡视工作主体责任的明确 |
| 二、巡视工作坚持“中央统一领导、分级负责”原则 |
| 三、巡视机构设置和职责的规范 |
| 第三节 巡视内容和方式的创新 |
| 一、巡视工作的全覆盖部署 |
| 二、巡视工作开创专项巡视 |
| 三、政治巡视内容的增加 |
| 四、巡视上下联动监督网的建立 |
| 第四节 巡视工作纪律与责任制度的规定 |
| 一、规定巡视工作领导的责任 |
| 二、规定巡视工作配合单位的责任 |
| 三、规定巡视工作人员的纪律责任 |
| 四、规定被巡视地区的责任 |
| 第三章 党的十八大以来巡视制度创新的成效与意义 |
| 第一节 十八大以来巡视制度创新的成效 |
| 一、巡视工作的高质量发展 |
| 二、反腐败工作的制度保障 |
| 三、党内政治环境的净化 |
| 第二节 党的十八大以来巡视制度创新的意义 |
| 一、巡视制度创新有利于全面从严治党 |
| 二、巡视制度创新有利于健全党和国家监督体系 |
| 三、巡视制度创新有利于巩固党的执政基础 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 一、党的十八大以来历轮中央巡视开展情况一览表 |
| 二、攻读硕士学位期间发表论文一览表 |
（2）中国旅游交通政策演进量化分析（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 研究对象 |
| 1.2.1 旅游交通 |
| 1.2.2 旅游交通政策 |
| 1.3 研究意义与研究目的 |
| 1.3.1 研究意义 |
| 1.3.2 研究目的 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 研究难点与创新点 |
| 1.5.1 研究难点 |
| 1.5.2 研究创新点 |
| 2 研究综述与理论基础 |
| 2.1 研究综述 |
| 2.1.1 政策演进量化研究 |
| 2.1.2 旅游交通政策研究 |
| 2.1.3 旅游政策演进研究 |
| 2.1.4 交通政策演进研究 |
| 2.1.5 研究小结 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 文献计量学理论 |
| 2.2.2 政策工具理论 |
| 2.2.3 研究小结 |
| 3 研究预处理与量化框架构建 |
| 3.1 数据处理 |
| 3.1.1 数据来源与筛选 |
| 3.1.2 类目分析与编码 |
| 3.1.3 信度与效度检验 |
| 3.2 演进四阶段划分 |
| 3.3 政策量化框架建构 |
| 3.3.1 政策主体维度 |
| 3.3.2 政策主题维度 |
| 3.3.3 政策工具维度 |
| 4 政策主体维度量化分析 |
| 4.1 政策主体量化涉及指标 |
| 4.2 政策主体构成分析 |
| 4.2.1 初步萌芽期主体构成分析 |
| 4.2.2 平稳过渡期主体构成分析 |
| 4.2.3 迅猛增长期主体构成分析 |
| 4.2.4 政策利好期主体构成分析 |
| 4.3 政策主体合作程度分析 |
| 4.3.1 初步萌芽期合作程度分析 |
| 4.3.2 平稳过渡期合作程度分析 |
| 4.3.3 迅猛增长期合作程度分析 |
| 4.3.4 政策利好期合作程度分析 |
| 4.4 政策主体政策效力分析 |
| 4.4.1 初步萌芽期政策效力分析 |
| 4.4.2 平稳过渡期政策效力分析 |
| 4.4.3 迅猛增长期政策效力分析 |
| 4.4.4 政策利好期政策效力分析 |
| 4.5 研究小结 |
| 5 政策主题维度量化分析 |
| 5.1 政策主题词分析及矩阵转化 |
| 5.1.1 初步萌芽期主题词分析及矩阵转化 |
| 5.1.2 平稳过渡期主题词分析及矩阵转化 |
| 5.1.3 迅猛增长期主题词分析及矩阵转化 |
| 5.1.4 政策利好期主题词分析及矩阵转化 |
| 5.2 政策主题聚类分析 |
| 5.2.1 初步萌芽期聚类分析 |
| 5.2.2 平稳过渡期聚类分析 |
| 5.2.3 迅猛增长期聚类分析 |
| 5.2.4 政策利好期聚类分析 |
| 5.3 政策主题多维尺度分析 |
| 5.3.1 初步萌芽期多维尺度分析 |
| 5.3.2 平稳过渡期多维尺度分析 |
| 5.3.3 迅猛增长期多维尺度分析 |
| 5.3.4 政策利好期多维尺度分析 |
| 5.4 研究小结 |
| 6 政策工具维度量化分析 |
| 6.1 供给类工具分析 |
| 6.1.1 旅游交通政策中供给类工具应用 |
| 6.1.2 演进四阶段供给类工具分析 |
| 6.2 环境类工具分析 |
| 6.2.1 旅游交通政策中环境类工具应用 |
| 6.2.2 演进四阶段环境类工具分析 |
| 6.3 需求类工具分析 |
| 6.3.1 旅游交通政策中需求类工具应用 |
| 6.3.2 演进四阶段需求类工具分析 |
| 6.4 研究小结 |
| 7 旅游交通政策演进特征分析及优化建议 |
| 7.1 演进四阶段特征分析 |
| 7.1.1 初步萌芽期演进特征 |
| 7.1.2 平稳过渡期演进特征 |
| 7.1.3 迅猛增长期演进特征 |
| 7.1.4 政策利好期演进特征 |
| 7.2 演进总体特征分析 |
| 7.2.1 “多元紧密”职能权力扩大化的政策主体 |
| 7.2.2 “质化造血”政府主导规范化的政策主题 |
| 7.2.3 “发展不均”宏观支持供给化的政策工具 |
| 7.3 旅游交通政策优化建议 |
| 7.3.1 政策主体优化 |
| 7.3.2 政策主题优化 |
| 7.3.3 政策工具优化 |
| 8 研究结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 学位论文数据集 |
（3）国有企业思想政治教育载体的运用及其开发 ——以人保财险延边州分公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究目的及意义 |
| 1.2 研究动态及本论题新意 |
| 1.3 研究方法 |
| 第二章 国有企业思想政治教育载体的一般概述 |
| 2.1 国有企业思想政治教育载体的概念 |
| 2.1.1 思想政治教育载体的内涵 |
| 2.1.2 国有企业思想政治教育载体的内涵 |
| 2.2 国有企业思想政治教育载体的特征 |
| 2.2.1 可传播性 |
| 2.2.2 渗透性 |
| 2.2.3 中介性 |
| 2.2.4 效益性 |
| 2.3 国有企业思想政治教育载体的形式 |
| 2.3.1 管理载体 |
| 2.3.2 活动载体 |
| 2.3.3 文化载体 |
| 第三章 国有企业思想政治教育载体的运用现状 |
| 3.1 国有企业思想政治教育载体运用取得的成绩 |
| 3.1.1 思想政治教育载体承载内容的主导性增强 |
| 3.1.2 思想政治教育载体传播途径的时代感显着 |
| 3.1.3 思想政治教育载体运行方式的实践性突出 |
| 3.1.4 思想政治教育载体管理资源的保障性完善 |
| 3.1.5 思想政治教育载体文化建设的责任感增强 |
| 3.2 国有企业思想政治教育载体运用存在的问题 |
| 3.2.1 员工结构复杂,认识不足 |
| 3.2.2 内容缺乏理念和特色 |
| 3.2.3 落实效果不理想 |
| 3.2.4 党组织领导弱化 |
| 3.2.5 忽视“以人为本”的精神 |
| 3.3 国有企业思想政治教育载体存在问题的原因 |
| 3.3.1 员工集体意识淡薄,脱离企业的领导 |
| 3.3.2 企业领导者重视不足,缺乏专业化研究队伍 |
| 3.3.3 市场经济趋利化,人们思想观念多样化 |
| 第四章 国有企业思想政治教育载体的开发 |
| 4.1 国有企业思想政治教育载体开发的原则 |
| 4.1.1 目的性原则 |
| 4.1.2 效益性原则 |
| 4.1.3 创新性原则 |
| 4.1.4 以人为本原则 |
| 4.2 国有企业思想政治教育载体开发的内容 |
| 4.2.1 加强理想信念教育 |
| 4.2.2 加强职业道德教育 |
| 4.2.3 加强心理健康教育 |
| 4.3 国有企业思想政治教育载体开发的形式 |
| 4.3.1 开发显性载体 |
| 4.3.2 开发隐性载体 |
| 4.4 国有企业思想政治教育载体开发的途径 |
| 4.4.1 加强党组织建设 |
| 4.4.2 加强队伍建设 |
| 4.4.3 加强科学研究 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）谈新时期思想政治工作的创新运用（论文提纲范文）
| ■新时期企业思想政治工作面临的挑战 |
| ■新时期企业思想政治工作存在的突出问题 |
| ■做好企业思想政治工作须从五个方面入手 |
（5）加强和改进企业青年思想政治工作探析（论文提纲范文）
| 一、充分认识加强和改进企业青年思想政治工作的重要性和紧迫性 |
| 二、党的青年工作思想核心:重视青年, 代表青年, 赢得青年, 依靠青年 |
| 三、党的青年工作思想对做好企业青年思想政治工作的启示 |
| 1. 坚持加强青年的理想信念教育和企业精神文化培育相结合, 筑牢企业青年共同的思想根基。 |
| 2. 坚持围绕企业生产经营这个中心开展青年思想政治工作。 |
| 3. 坚持关心爱护青年与严格要求、积极使用青年相结合, 让一大批优秀青年脱颖而出。 |
| 4. 坚持发挥青年组织的作用, 齐心协力做好青年工作。 |
（6）论新时期保险企业的思想政治工作（论文提纲范文）
| 一、树立创新理念, 完善工作方式 |
| 二、完善保险企业的企业文化建设 |
| 三、完善员工之间的沟通机制 |
| 四、做好企业的物质激励与精神激励 |
| 五、完善思想政治教育工作 |
（7）中国保险业基层党建工作问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究问题的提出 |
| 1.2 研究的背景 |
| 1.3 研究的意义 |
| 1.3.1 学术意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 研究的思路 |
| 1.5 研究的方法 |
| 1.5.1 文献分析法 |
| 1.5.2 访谈调查法 |
| 1.5.3 问卷调查法 |
| 1.6 研究的重点、难点及创新之处 |
| 1.6.1 研究的重点 |
| 1.6.2 研究的难点 |
| 1.6.3 研究的创新之处 |
| 1.7 研究框架 |
| 2 文献述评 |
| 2.1 文献研究综述 |
| 2.1.1 国外文献综述 |
| 2.1.2 国内文献综述 |
| 2.2 文献评价 |
| 2.3 概念界定 |
| 2.3.1 保险业的涵义 |
| 2.3.2 基层党组织的涵义 |
| 2.3.3 保险业对于夯实党执政基础的重要意义 |
| 3 中国保险业基层党建的基本情况 |
| 3.1 中国保险业基层党组织、党员队伍概况 |
| 3.1.1 中国保险业基层党组织基本情况 |
| 3.1.2 中国保险业基层党员队伍基本情况 |
| 3.2 中国保险业基层党建工作取得的成效 |
| 3.2.1 基层党组织设置进一步完善 |
| 3.2.2 基层党组织班子建设进一步加强 |
| 3.2.3 基层党组织战斗堡垒作用充分发挥 |
| 3.2.4 基层党员教育管理不断加强 |
| 4 中国保险业基层党建工作存在的问题分析 |
| 4.1 行业特点制约党建工作开展 |
| 4.1.1 经营业务压力普遍较大 |
| 4.1.2 存在大量流动党员 |
| 4.1.3 党建工作基础参差不齐 |
| 4.2 对党建工作的思想认识不到位 |
| 4.2.1 一些负责人对党建工作重视不够 |
| 4.2.2 部分党员对党建工作态度不端正 |
| 4.3 基层党建工作机制不健全 |
| 4.3.1 党建制度未能得到有效贯彻执行 |
| 4.3.2 党建工作考核机制不够完善 |
| 4.3.3 缺乏严格的党建工作责任制 |
| 4.4 党建事务管理运转不畅 |
| 4.4.1 组织关系多头管理 |
| 4.4.2 党务管理不够规范 |
| 4.4.3 党务工作者培养滞后 |
| 4.5 党组织战斗堡垒作用发挥不明显 |
| 4.5.1 基层党组织工作开展不平衡 |
| 4.5.2 党员队伍建设工作有待加强 |
| 4.5.3 党组织建设发展不平衡 |
| 5 加强中国保险业基层党建工作的对策建议 |
| 5.1 完善保险业基层党建运行机制 |
| 5.1.1 构建保险业基层党建责任制 |
| 5.1.2 健全保险业基层党建工作考核机制 |
| 5.1.3 完善保险业基层党建工作制度机制 |
| 5.2 理顺保险业基层党建工作的管理体制 |
| 5.2.1 监管机关统一管理型 |
| 5.2.2 地方党委统一管理型 |
| 5.2.3 多方协调管理型 |
| 5.3 打牢保险业基层党建工作组织基础 |
| 5.3.1 健全保险业基层党组织体系 |
| 5.3.2 创新保险业基层党组织设置方式 |
| 5.4 加强保险业基层党建工作队伍建设 |
| 5.4.1 加强保险业基层党组织带头人队伍建设 |
| 5.4.2 大力培养充实保险业基层党务工作者队伍 |
| 5.4.3 探索实行保险业基层党务干部职业化 |
| 5.5 加强和改进保险业党员的发展、教育和管理工作 |
| 5.5.1 着力改进保险业基层党员发展工作 |
| 5.5.2 创新保险业基层党员教育方式 |
| 5.5.3 积极探索基层流动党员管理的新模式 |
| 6 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A. 访谈题纲 |
| B. 调查问卷 |
（8）浅析强化保险企业思想政治工作的创新（论文提纲范文）
| 一、保险企业思想政治工作面临的挑战 |
| 1、保险企业思想政治教育活动软懒散, 急需强化思想政治工作的组织建设。 |
| 2、保险企业思想政治工作的教育对象, 个体性呈弥散化倾向。 |
| 3、保险企业思想政治工作的形式, 不适应员工的心理预期, 满足不了一些员工的情趣追求。 |
| 4、保险企业思想政治工作刚性太简单, 柔性不细致, 导致思想政治工作教育活动缺乏情感投入, 缺少“以人为本”的管理观念。 |
| 二、保险企业强化思想政治管理的对策 |
| 三、努力强化保险企业思想政治工作的微观体系 |
| 1、强化微观体系建设, 要将工作重点放在基层。 |
| 2、强化微观体系建设, 要改进保险企业的思想政治工作方式。 |
| 3、强化微观体系建设, 要创新思想政治工作的渠道。 |
| 4、强化微观体系建设, 要善于调动现代化教育手段的感染功能。 |
（9）浅谈保险支公司政工人员思想修养的几个问题（论文提纲范文）
| 一、思想修养是政工人员基本的职业素质 |
| 1. 思想修养是一个自我砥砺的过程。 |
| 2. 思想修养是一个不断学习的过程。 |
| 3. 思想修养是一个不断自省反思的过程。 |
| 二、政工人员在思想修养方面存在的不足现象 |
| 1. 权威意识有所起伏。 |
| 2. 个体形象有所游离。 |
| 3. 功利倾向有所表现。 |
| 三、加强政工人员思想修养的问题 |
| 1. 学习是强化思想修养的根本。 |
| 2. 民主是提高思想修养的有效途径。 |
| 3. 务实是树立政工人员形象的基本选择。 |
| 4. 自律是衡量政工人员思想修养的分水岭。 |
（10）新形势下思想政治工作要贴近实际（论文提纲范文）
| 一 教育范式要转向贴近协商服务 |
| 二 刚性约束要转向贴近构筑载体 |
| 三 权威策略要转向贴近法制规则 |
| 四 主观追求信息对称要转向贴近于理想信念的目标具体化 |
四、中国人保部署新形势思想政治工作（论文参考文献）
- [1]十八大以来党内巡视制度创新研究[D]. 周圆. 三峡大学, 2020(06)
- [2]中国旅游交通政策演进量化分析[D]. 梁小叶. 北京交通大学, 2019(01)
- [3]国有企业思想政治教育载体的运用及其开发 ——以人保财险延边州分公司为例[D]. 曹然日. 延边大学, 2018(12)
- [4]谈新时期思想政治工作的创新运用[J]. 杨艳,姜威. 石油政工研究, 2018(02)
- [5]加强和改进企业青年思想政治工作探析[J]. 卢明飞. 教师博览(科研版), 2014(04)
- [6]论新时期保险企业的思想政治工作[J]. 刘明顺. 办公室业务, 2013(10)
- [7]中国保险业基层党建工作问题及对策研究[D]. 黄赞科. 重庆大学, 2013(03)
- [8]浅析强化保险企业思想政治工作的创新[J]. 展照明. 中国证券期货, 2013(03)
- [9]浅谈保险支公司政工人员思想修养的几个问题[J]. 冷贤泽. 中国证券期货, 2013(03)
- [10]新形势下思想政治工作要贴近实际[J]. 孙长文. 鸡西大学学报, 2009(04)