一、企业档案管理与企业文化建设（论文文献综述）
宋莹[1]（2021）在《企业档案文化建设的思考》文中研究说明企业档案文化建设是一项系统工程,要满足新时期企业档案文化建设的需要,提升企业档案文化软实力,就要建立行之有效的管理体系和管理机制。本文在阐述企业档案文化建设重要作用的基础上,分析企业档案文化建设存在的主要问题及原因,结合工作实际提出建立企业档案文化建设工作体系,完善企业档案文化建设机制的建议。
郭宏泽[2]（2021）在《哈尔滨地区老字号企业档案利用策略研究》文中认为在我国源远流长的商业发展历程中,诞生了无数具有深厚文化、杰出商品工艺或优质服务的企业,该类企业传承至今被称为老字号企业。老字号企业在其发展过程中积累的优秀文化和传统工艺,能够对区域经济、文化的发展产生积极影响。哈尔滨地区拥有包括中华老字号企业、龙江老字号企业以及哈尔滨市老字号企业在内的百余家老字号企业。笔者认为老字号企业档案具有较高的文化、经济、凭证价值,对老字号企业档案的利用能够对老字号企业的文化建设、经济发展和企业事务管理产生重要的辅助作用。本文对老字号企业档案的多元价值进行分析,运用文献调研法、网络调研法以及实地调研法探究哈尔滨地区老字号企业档案利用现状,分析哈尔滨地区老字号企业档案利用中存在的问题。针对老字号企业档案利用中存在的老字号企业档案资源分散、老字号企业档案多元价值体现不均衡、老字号企业档案利用方式单一等问题,以老字号企业档案利用在文化、经济、法律凭证等方面为企业带来的收益为导向,构建哈尔滨地区老字号企业档案利用策略。
王雯洁[3]（2021）在《企业档案安全文化建设研究》文中研究说明随着社会档案意识的提高,越来越多的企业认识到企业档案具有其他资源不可替代的重要作用。为保障档案资源更好地为各项工作提供服务,企业也逐渐重视借助各种方法为档案筑牢安全防线。与此同时,企业档案安全文化是在长期的企业档案安全工作过程中积淀出来的,是企业与档案实践工作相融合的基因与密码,也是企业文化的重要组成部分。企业重视培育档案安全文化,通过“文之教化”的作用,不断熏陶和引导企业档案工作者自觉维护企业档案安全,不仅有助于提高企业员工的档案安全素质,最大限度的保障档案的实体安全和内容安全,还有助于持续为企业的蓬勃发展提供信息资源服务。因此,本文从档案安全文化的视角切入,开展企业档案安全文化建设研究。本文共分为5章,第1章是文章的绪论,论述本次研究的背景环境和意义,阐述了国内安全文化和国内与国外的企业档案安全文化研究现状,并明确了文章的研究思路与方法、难点与创新点等内容。第2章主要对企业档案安全文化的概念进行界定,从档案安全精神文化、档案安全制度文化、档案安全行为文化、档案安全物质文化和档案安全技术文化五个方面入手,阐述了企业档案安全文化的具体内涵与功能,并进一步分析企业档案安全文化建设的原则。第3章从国家档案事业发展、企业档案工作实践和企业文化建设三个角度论述了企业档案安全文化建设的必要性,并对企业档案安全文化建设的可行性进行分析与总结。第4章基于调研数据的基础上,对现阶段企业档案安全文化建设所取得的成绩和目前存在的主要问题进行现状解析,为后期提出针对性措施埋下伏笔。第5章主要针对我国企业档案安全文化建设面临的困境及难点,分别从企业的精神培育、制度安排、行为规范、物资保障和技术应用5个方面来思考企业档案安全文化建设的策略。文章最后简述了本文调研与研究过程中出现的不足与对未来的展望。
李敏[4]（2021）在《企业档案在企业文化建设中的应用研究》文中指出做好企业档案管理工作,是企业文化建设的重要举措,也是不断扩大企业社会影响面、提升企业市场竞争力的现实需要。本文分析了企业档案在企业文化建设中的特点及作用,以及影响企业档案在企业文化建设中的因素,并有针对性地提出企业档案在企业文化建设中应用的建议,对做好企业档案,提升企业文化软实力等,具有积极的现实意义。
薛晗[5]（2021）在《基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例》文中研究指明中国经济持续发展三十余年间,市场环境不断在变化,而企业获得持续性的竞争优势关乎企业的生存与发展。企业档案是企业在各项活动中形成的具有保存和参考价值的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录。企业档案工作是企业管理中的重要环节,是企业实现可持续发展的基础。而企业档案工作的最终目的是实现资源开发利用,其有关内容涉及服务企业管理的方方面面。但是,当前企业档案开发利用工作还存在较多问题,无法适应快速变化的市场要求。因此,本文将对如何更好得开展企业档案开发利用工作进行系统的分析,将企业管理的分析法运用到企业档案开发利用工作中来。通过对L集团一家代表性企业的分析,为整个市场探索新常态下企业档案开发利用中发展的方向与目标。立足企业发展,利用SWOT态势分析方法,对代表企业的内部条件和外部环境归纳总结得出结果,以此制定针对性较强的企业档案开发利用策略,对于其他企业也具有参考价值和借鉴意义。
寇家伟[6]（2020）在《基于核心竞争力理论的企业档案利用研究》文中指出随着经济全球化的浪潮加速推进,中国的经济一体化程度越来越高,国内企业面临的市场环境也愈加复杂,为了在竞争中保持优势并获得更好发展,企业必须不断深入挖掘和发展培养自身的核心竞争力,因此企业档案利用率需要进一步优化和升级。为企业发展提供利用服务是企业档案管理工作的目标,采取有力手段或者举措解决业务发展中的重大问题,这样才能更加全面地凸显档案的实际价值。因此对于档案工作者而言,需要充分掌握和理解企业核心竞争力理论,应将其作为档案利用工作的行动指南,促使档案价值能够被最大程度的挖掘以及利用,只有这样能够让档案利用工作全方位地参与企业内部管理以及业务发展,并形成自上而下的档案综合利用共识,为档案利用创造良好的舆论氛围。本次研究重点围绕现阶段企业档案利用工作的研究现状和存在的问题进行分析,并结合核心竞争力理论的内涵、特征和构成要素,选择部分国内外企业的档案利用案例作为分析依据,为如何优化和完善档案利用机制提出诸多有效建议。
李洪洋[7]（2020）在《社会记忆视域下企业档案信息资源建设研究》文中研究说明企业档案信息资源与社会记忆之间的关联,可以被视作记忆研究向企业档案研究的拓展,也可以被视作企业档案研究向记忆研究的延伸。本文结合应用社会学、历史文化研究等多个领域的前期研究成果,从社会记忆构建视角出发,探讨企业档案信息资源建设的内在要求,进而提出企业档案信息资源建设的原则与路径。笔者分为三部分对社会记忆视域下企业档案信息资源建设进行研究。首先,立足于当今企业档案管理实际状况,运用文献计量法、跨学科研究法、案例分析法等多种方法,分析社会记忆视域下企业档案信息资源建设的现状与发展趋势并理清相关概念,以明确研究边界。其次,从内容与形式两个层面出发,寻求社会记忆与企业档案信息资源建设之间的平衡点,探讨社会记忆视角下,企业档案信息资源建设的内在诉求。最后,从观念、制度与技术等方面入手,提出社会记忆视域下企业档案信息资源建设的原则与路径,以期丰富企业档案相关理论研究的同时,为社会记忆视域下企业档案信息资源建设的实践进展提供理论指导。
王昀[8]（2020）在《知识管理背景下企业档案管理模式研究》文中研究说明随着经济、科学技术的发展,二十一世纪人类社会进入了“知识经济”时代,知识资产被越来越多的企业所关注,企业纷纷开展知识管理实践以提升企业的核心竞争力。企业档案工作与知识管理具有密不可分的关系,企业档案既具有一定的知识特性,又是企业知识资产中基础性、支撑性的组成部分,将企业档案管理置于知识管理背景下探究其新模式,是企业档案工作在“知识经济时代”获得新生与活力、服务优化升级的必然要求。企业档案的管理模式需要借助知识管理的理论和实践进行优化,提升企业档案的利用效率,发挥企业档案信息资源的价值,从而帮助企业获得市场优势。本文通过对知识管理与企业档案管理关系的分析,从知识管理的视角重新审视企业档案管理工作,分析了当前企业档案管理工作所面临的机遇和挑战,将知识管理理论融入于企业档案管理工作之中,构建了符合“知识经济”时代发展需求的企业档案管理模式,以有助于实现企业档案管理工作的提质升级,有效服务企业发展。
王青[9]（2019）在《企业档案是企业文化的重要组成部分》文中指出企业的档案管理是企业管理的重要组成部分之一,而且企业档案客观记录着企业文化的发展历程。在探索企业档案和企业文化建设之间的内在关系的同时,了解企业文化和企业档案二者之间的密不可分的联系,都是为了服务企业发展,也都是在企业的生产经营和管理活动中形成的。做好企业的档案管理工作可以提升企业形象、展现企业精神并为企业文化建设提供充足的资源。对于企业的发展
余梦妍[10]（2019）在《企业档案与企业形象塑造研究》文中研究说明企业形象是企业文化建设中比较核心的组成成分,它作为企业一种珍贵的无形资产,能够为企业在市场竞争中赢得持续的优势。一种美好的企业形象会比资金、设备、原材料等有形财富对企业发展起到更重要的作用。企业形象经过公众的选择和反映,最终可归结为产品形象、营销服务形象和社会责任形象三大类。企业档案是企业在生产经营等各项实践活动中的产物,是人们在企业的实践活动中直接形成的,其内容是对企业经营活动的内容、过程及结论的原始记录。企业档案因其具备的各种特性,使其与企业形象塑造形成了千丝万缕的联系。发挥企业档案的作用对塑造企业形象具有一定的意义。本文以企业档案和企业形象塑造为切入点,首先结合现实案例,在理论层面上论述了企业档案和企业形象塑造之间的联系以及企业档案对企业形象塑造的作用,其次,探讨、分析了我国企业运用档案塑造企业形象时存在的现实问题,最后,从企业档案管理工作和企业形象塑造的需要相结合,充分发挥企业档案馆（室）的作用以及依靠信息技术塑造企业形象三大方面,开展企业档案对企业形象塑造的方法设计。在研究过程中,本文采用了文献分析法、案例分析法、归纳演绎法,系统分析法,探究了企业档案在塑造企业形象中的作用,提出了一些可供企业参考的利用企业档案塑造企业形象的具体可操作的方法。
二、企业档案管理与企业文化建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业档案管理与企业文化建设（论文提纲范文）
（1）企业档案文化建设的思考（论文提纲范文）
| 一、企业档案文化建设的重要作用 |
| (一)企业档案文化是连接企业历史与文化的纽带 |
| (二)企业档案文化为企业文化建设提供重要支撑 |
| (三)企业档案文化是企业决策者的明鉴 |
| (四)企业档案文化建设是企业档案管理提升的动力 |
| 二、企业档案文化建设存在的问题 |
| (一)企业档案文化建设发展不平衡，重视程度不够 |
| (二)企业档案文化建设未融入到企业文化建设中 |
| (三)企业档案文化建设成果展现方式受制约 |
| (四)企业档案文化建设未能充分利用信息化管理手段 |
| 三、建立企业档案文化建设体系 |
| (一)建立企业档案文化建设工作机构 |
| (二)建立企业档案文化建设制度体系 |
| (三)制定企业档案文化建设工作计划 |
| (四)拟定企业档案文化建设工作方案 |
| 四、完善企业档案文化建设机制 |
| (一)建立企业档案文化学习、宣传机制 |
| (二)完善企业档案资源（文化）开发利用机制 |
| (三)建立企业档案文化建设考核机制 |
（2）哈尔滨地区老字号企业档案利用策略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、课题研究内容与研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点及创新点 |
| 第一章 老字号企业档案相关概述 |
| 第一节 老字号企业档案的概念与分类 |
| 一、老字号企业档案概念 |
| 二、老字号企业档案分类 |
| 第二节 老字号企业档案的多元价值 |
| 一、老字号企业档案的文化价值 |
| 二、老字号企业档案的经济价值 |
| 三、老字号企业档案的凭证价值 |
| 本章小结 |
| 第二章 哈尔滨地区老字号企业档案利用现状分析 |
| 第一节 哈尔滨地区老字号企业档案利用现状调研 |
| 一、调研目的及对象 |
| 二、调研方法 |
| 三、调研结果分析 |
| 第二节 哈尔滨地区老字号企业档案利用中存在的问题 |
| 一、老字号企业档案资源保管分散 |
| 二、老字号企业档案的多元价值未深入挖掘 |
| 三、老字号企业档案利用方式单一 |
| 本章小结 |
| 第三章 哈尔滨地区老字号企业档案利用策略 |
| 第一节 构建哈尔滨地区老字号企业档案资源体系 |
| 一、保护老字号企业珍贵历史档案 |
| 二、制定老字号企业档案整理标准 |
| 三、拓宽老字号企业档案征集渠道 |
| 第二节 利用老字号企业档案推广企业文化 |
| 一、强化老字号企业档案编研,凝练企业文化 |
| 二、多种渠道举办老字号企业档案展览 |
| 三、开发老字号企业档案文创产品 |
| 第三节 利用老字号企业档案提升企业经济效益 |
| 一、编研老字号企业品牌档案,推广企业形象 |
| 二、解读老字号企业工艺档案,传承制造工艺 |
| 三、整合老字号企业经营档案,革新经营理念 |
| 第四节 利用老字号企业档案维护企业权益 |
| 一、利用老字号企业档案解决法律纠纷 |
| 二、利用老字号企业档案辅助企业认证 |
| 三、保存老字号企业社会责任档案,保护企业形象 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间学术成果 |
（3）企业档案安全文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究难点与创新 |
| 1.4.1 研究难点 |
| 1.4.2 研究创新 |
| 第二章 企业档案安全文化建设概述及研究基础 |
| 2.1 企业档案安全文化的内涵与功能 |
| 2.1.1 企业档案安全文化的内涵 |
| 2.1.2 企业档案安全文化的功能 |
| 2.2 企业档案安全文化建设的内涵与原则 |
| 2.2.1 企业档案安全文化建设的内涵 |
| 2.2.2 企业档案安全文化建设的原则 |
| 2.3 企业档案安全文化建设研究的理论基础 |
| 2.3.1 档案文化论 |
| 2.3.2 杜邦布莱德利曲线模型 |
| 2.3.3 “同心圆说”及其理论模型 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 企业档案安全文化建设的必要性与可行性 |
| 3.1 企业档案安全文化建设的必要性 |
| 3.1.1 企业档案安全文化建设是我国档案事业发展的需要 |
| 3.1.2 企业档案安全文化建设是企业档案工作实践的需要 |
| 3.1.3 企业档案安全文化建设是推动企业文化建设的需要 |
| 3.2 企业档案安全文化建设的可行性 |
| 3.2.1 我国文化建设大环境是基础 |
| 3.2.2 档案领域的规范制度作保障 |
| 3.2.3 企业员工的安全需求为动力 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 企业档案安全文化建设的现状 |
| 4.1 企业档案安全文化建设的主要成绩 |
| 4.1.1 企业档案安全文化建设的人本思想渐显 |
| 4.1.2 企业档案安全文化建设的成果初见成效 |
| 4.2 企业档案安全文化建设的现存问题 |
| 4.2.1 企业档案安全精神文化建设的氛围欠佳 |
| 4.2.2 企业档案安全制度文化建设的水平偏低 |
| 4.2.3 企业档案安全行为文化建设的结构失衡 |
| 4.2.4 企业档案安全物质文化建设的资源有限 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 企业档案安全文化建设的实施策略 |
| 5.1 培育企业档案安全精神文化 |
| 5.1.1 增强档案安全管理上的影响力 |
| 5.1.2 推动档案安全宣传上的向心力 |
| 5.1.3 发挥档案安全观念上的感召力 |
| 5.2 践行企业档案安全制度文化 |
| 5.2.1 健全企业档案安全保护相关制度 |
| 5.2.2 制定档案安全文化建设监督机制 |
| 5.2.3 完善档案安全文化建设评价标准 |
| 5.2.4 强化档案安全文化建设反馈制度 |
| 5.3 规范企业档案安全行为文化 |
| 5.3.1 成立档案安全文化建设领导小组 |
| 5.3.2 加强档案安全教育及技能的培训 |
| 5.3.3 加大档案安全文化人才培养力度 |
| 5.4 打造企业档案安全物质文化 |
| 5.4.1 加强保障档案安全的基础设施建设 |
| 5.4.2 分阶段优化档案工作者的工作环境 |
| 5.4.3 打造企业档案安全品牌形象与产品 |
| 5.5 研定企业档案安全技术文化 |
| 5.5.1 继承和发展优秀的传统档案保护技术 |
| 5.5.2 新型安全技术融入档案安全管理流程 |
| 5.6 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 企业档案安全文化建设现状调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 |
（4）企业档案在企业文化建设中的应用研究（论文提纲范文）
| 概述 |
| 1 企业档案在企业文化建设中的特点 |
| 1.1 真实可靠性 |
| 1.2 继承发展性 |
| 1.3 广泛多元性 |
| 1.4 融合共生性 |
| 2 企业档案在企业文化建设中的作用 |
| 2.1 企业文化建设的重要参考 |
| 2.2 企业文化建设的直接依据 |
| 2.3 企业文化建设的组成部分 |
| 3 影响企业档案参与企业文化建设的因素 |
| 3.1 隐性基因 |
| 3.2 思想认识 |
| 3.3 泛企业文化现象 |
| 4 企业档案在企业文化建设中的应用途径 |
| 4.1 重视企业档案在企业文化建设中的作用 |
| 4.2 激发企业档案在企业文化建设中的基因 |
| 4.3 丰富企业档案在企业文化建设中的产品 |
| 4.4 做好企业档案在企业文化建设中的服务 |
（5）基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题目的与意义 |
| (一)选题目的 |
| (二)选题意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、课题研究的内容和研究方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| 四、课题研究的重点难点以及创新点 |
| (一)研究重点、难点 |
| (二)论文的创新点 |
| 第一章 相关知识概述 |
| 第一节 企业档案的类型、特点和作用 |
| 一、企业档案的类型 |
| 二、企业档案的特点 |
| 三、企业档案的作用 |
| 第二节 SWOT分析法理论概述 |
| 一、SWOT分析法的基本内容 |
| 二、SWOT分析法的程序 |
| 三、SWOT矩阵的构建 |
| 第三节 运用SWOT分析法分析企业档案开发利用的必要性与可行性 |
| 一、运用SWOT分析法的必要性 |
| 二、运用SWOT分析法的可行性 |
| 本章小结 |
| 第二章 基于SWOT的L集团档案开发利用分析 |
| 第一节 L集团基本概况及其档案管理现状 |
| 一、L集团基本概况 |
| 二、L集团档案管理现状 |
| 第二节 L集团档案开发利用的SWOT分析 |
| 一、企业档案开发利用中优势(S)因素 |
| 二、企业档案开发利用中劣势(W)因素 |
| 三、企业档案开发利用中机会(O)因素 |
| 四、企业档案开发利用中威胁(T)因素 |
| 本章小结 |
| 第三章 企业档案开发利用SWOT应用策略 |
| 第一节 优势-机会(SO)策略 |
| 一、完善企业档案信息共享平台 |
| 二、完善档案利用信息反馈环节 |
| 第二节 劣势-机会(WO)策略 |
| 一、加强复合人才队伍建设 |
| 二、拓宽企业档案服务方式 |
| 三、开展高质量档案编研工作 |
| 第三节 优势-威胁(ST)策略 |
| 一、加强企业档案资源建设 |
| 二、优化档案保密利用工作 |
| 第四节 劣势-威胁(WT)策略 |
| 一、保障基础建设资金投入 |
| 二、重视职能部门互动交流 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（6）基于核心竞争力理论的企业档案利用研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的理论背景与现实意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、课题结构安排及研究方法 |
| (一)课题结构安排 |
| (二)研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点与创新点 |
| (一)课程研究重点及难点 |
| (二)课程研究创新点 |
| 第一章 相关理论概述 |
| 第一节 核心竞争力理论概述 |
| 一、对核心竞争力的理解 |
| 二、企业核心竞争力理论的提出 |
| 三、企业核心竞争力的构成要素 |
| 四、提升核心竞争力给企业带来的机遇和挑战 |
| 第二节 企业档案利用概述 |
| 一、企业档案利用的概念及实现途径 |
| 二、企业档案利用的意义 |
| 本章小结 |
| 第二章 企业档案利用在提升核心竞争力领域的价值表现 |
| 第一节 、通过档案利用,提升企业创新服务理念 |
| 一、西飞公司的创新服务理念 |
| 二、利用档案数字化信息,推动企业科技创新 |
| 第二节 、通过档案利用,宣传企业历史文化 |
| 一、汇丰集团利用档案构筑动态“历史墙” |
| 二、利用档案实现文化输出,宣传企业文化 |
| 第三节 、通过档案利用,塑造企业品牌形象 |
| 一、帝亚吉欧集团利用档案推广新产品 |
| 二、利用档案宣传企业形象,树立品牌辨识度 |
| 第四节 、通过档案利用,履行企业社会责任 |
| 一、康力斯集团参与英国钢铁工业遗产档案计划 |
| 二、整合利用档案资源,履行企业社会责任 |
| 本章小结 |
| 第三章 以提升核心竞争力为目标的企业档案利用对策 |
| 第一节 、完善档案利用基础工作,推动企业创新 |
| 一、档案收集秉承为核心竞争力服务的思想 |
| 二、档案整理环节注重保持企业档案的系统连贯 |
| 三、加快档案数字化信息建设 |
| 第二节 、建立企业档案知识库,传承企业文化 |
| 一、挖掘档案潜在价值,促进企业知识共享 |
| 二、建立丰富的企业档案知识库 |
| 三、协调企务公开与档案保密,增强企业文化的透明度。 |
| 第三节 、利用档案进行用户分析,提升企业品牌形象 |
| 一、通过交流了解用户需求和反馈意见 |
| 二、利用档案时充分考虑用户差异性 |
| 三、利用档案研究企业成长发展史 |
| 第四节 、利用档案践行企业社会责任 |
| 一、建立企业社会责任档案 |
| 二、投身慈善公益活动 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间学术成果 |
（7）社会记忆视域下企业档案信息资源建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究背景及意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的 |
| (三)研究意义 |
| 二、国内外研究现状综述 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、论文结构安排与研究方法 |
| 四、课题的难点、重点与创新点 |
| (一)课题研究难点 |
| (二)课题研究重点 |
| (三)课题研究创新点 |
| 第一章 社会记忆视域下企业档案信息资源建设概述 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、社会记忆 |
| 二、档案记忆 |
| 三、企业档案信息资源 |
| 四、企业档案记忆 |
| 第二节 企业档案记忆特征 |
| 一、内容的特色性与追溯性 |
| 二、形式的多样性与复合性 |
| 三、形成过程的连续性与动态性 |
| 四、记忆成果的层次性与系统性 |
| 第三节 企业档案记忆与企业发展 |
| 一、企业档案记忆与企业记忆 |
| 二、企业记忆与企业发展 |
| 本章小结 |
| 第二章 社会记忆对企业档案信息资源建设的诉求 |
| 第一节 社会记忆对企业档案信息资源内容的诉求 |
| 一、留存企业原始记忆 |
| 二、聚集企业微光记忆 |
| 三、挽救企业临危记忆 |
| 四、开发企业特色记忆 |
| 五、构建企业完整记忆 |
| 第二节 社会记忆对企业档案信息资源形式的诉求 |
| 一、以新兴技术整合异质企业档案信息资源 |
| 二、以记忆观为导向集成企业档案信息资源 |
| 本章小结 |
| 第三章 社会记忆视域下企业档案信息资源建设的原则与路径 |
| 第一节 企业档案信息资源建设的原则 |
| 一、内容特色化 |
| 二、内涵全面化 |
| 三、加工精细化 |
| 四、密级区分化 |
| 五、信息原始化 |
| 第二节 企业档案信息资源建设的路径 |
| 一、企业档案信息资源建设观念的转变 |
| 二、企业档案信息资源建设保障制度的优化 |
| 三、企业档案信息资源建设对新兴技术的应用 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 |
（8）知识管理背景下企业档案管理模式研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的背景与意义 |
| (一)课题研究的背景 |
| (二)课题研究的意义 |
| 二、国内外同类课题的研究现状 |
| (一)国内的研究现状 |
| (二)国外相关研究现状 |
| 三、课题的结构安排与研究方法 |
| (一)课题的结构安排 |
| (二)课题的研究方法 |
| 四、课题研究的重点、难点以及创新点 |
| (一)本课题研究的重点、难点 |
| (二)课题研究的创新点 |
| 第一章 相关概念概述 |
| 第一节 知识管理理论概述 |
| 一、知识管理的定义 |
| 二、知识管理的流派 |
| 三、知识管理的功能 |
| 第二节 企业档案和企业档案管理概述 |
| 一、企业档案概述 |
| 二、企业档案管理概述 |
| 第三节 知识管理与企业档案管理之间的关系 |
| 一、管理范畴层面的局部与整体关系 |
| 二、管理理念的引导与附和关系 |
| 本章小结 |
| 第二章 知识管理背景下企业档案管理面临的机遇和挑战 |
| 第一节 企业档案管理面临的机遇 |
| 一、知识管理的管理理论为企业档案管理提供了理论指导方法 |
| 二、知识管理的系统为企业档案管理提供了通用平台 |
| 三、知识管理为企业档案管理提供了技术支撑 |
| 第二节 企业档案管理面临的挑战 |
| 一、企业档案管理与企业知识管理融合度不够 |
| 二、企业档案管理人员信息素养较弱 |
| 三、企业人员挖掘档案价值能力不足 |
| 本章小结 |
| 第三章 知识管理背景下的企业档案管理模式构建 |
| 第一节 知识管理背景下的企业档案管理模式构建理念、目标和原则 |
| 一、基于知识管理的企业档案管理模式构建理念 |
| 二、基于知识管理的企业档案管理模式构建目标 |
| 三、基于知识管理的企业档案管理模式构建原则 |
| 第二节 知识管理背景下的企业档案管理基本模式框架 |
| 一、强有力的企业组织结构 |
| 二、构建基于知识管理的企业档案管理模型 |
| 三、优秀技术支持的企业档案应用平台 |
| 四、灵活便捷的企业档案知识服务形式 |
| 第三节 基于知识管理的企业档案管理模式的运行保障机制 |
| 一、企业的制度保障机制 |
| 二、企业档案知识管理组织文化引领机制 |
| 三、企业员工激励机制 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 |
（9）企业档案是企业文化的重要组成部分（论文提纲范文）
| 一、企业档案是企业文化不断沉淀的结果 |
| 二、在企业文化中企业档案的重要性 |
| 1. 企业档案是企业文化建设的重要内容储备。 |
| 2. 企业档案有利于展现企业精神,提升企业形象。 |
| 三、当前企业现阶段档案管理中面临的问题 |
| 1. 对企业档案缺乏正确的认识。 |
| 2. 需要升级档案管理系统。 |
| 3. 档案信息资源单一。 |
| 四、利用企业档案推动企业文化建设 |
| 1. 对企业档案进行充分开发。 |
| 2. 加强企业的档案管理。 |
| 3. 坚持以人为本的理念,营造企业文化建设的良好氛围。 |
（10）企业档案与企业形象塑造研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 绪论 |
| 一、研究背景与研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、研究方法与研究内容 |
| (一)研究方法 |
| (二)研究内容 |
| (三)创新之处 |
| 第一章 企业档案和企业形象概述 |
| 第一节 企业档案概述 |
| 一、企业档案的涵义 |
| 二、企业档案的价值 |
| 第二节 企业形象概述 |
| 一、企业形象的涵义 |
| 二、企业形象塑造的意义 |
| 第三节 企业档案与企业形象塑造的联系 |
| 一、企业形象塑造的实践性和档案的社会性 |
| 二、企业形象塑造的求实性和档案的原始记录性 |
| 三、企业形象塑造的长期性和档案的历史性 |
| 第二章 企业档案对企业形象塑造的作用 |
| 第一节 企业档案对产品形象塑造的作用 |
| 一、产品形象塑造的分类 |
| 二、运用知识产权档案维护产品形象 |
| 三、运用产品档案提高产品形象 |
| 四、运用历史档案塑造企业历史形象 |
| 第二节 企业档案对营销服务形象塑造的作用 |
| 一、营销服务形象塑造的分类 |
| 二、运用客户档案改善服务形象 |
| 三、通过企业档案塑造社会信赖的营销形象 |
| 第三节 企业档案对社会责任形象塑造的作用 |
| 一、社会责任形象塑造的分类 |
| 二、运用信用档案塑造企业良好的守法形象 |
| 三、运用社会责任档案树立企业的社会责任形象 |
| 第三章 我国企业运用档案塑造企业形象的问题分析 |
| 第一节 企业对运用档案塑造企业形象的认识不足 |
| 一、企业对形象塑造的认识不足 |
| 二、企业对档案在形象塑造中的作用认识不足 |
| 三、企业对如何运用档案塑造企业形象缺少正确的方法认识 |
| 第二节 传统的企业档案管理模式滞后于企业发展的需要 |
| 一、转型企业与传统档案管理模式的矛盾 |
| 二、信息化时代与传统档案管理方式的矛盾 |
| 三、企业档案馆(室)的职能定位狭窄 |
| 第三节 企业运用档案塑造企业形象实际操作中的问题 |
| 一、企业档案收集没有结合企业形象塑造的要求 |
| 二、企业档案管理体系和企业形象管理体系脱节 |
| 第四章 运用企业档案塑造企业形象的策略构想 |
| 第一节 企业档案管理要重视企业形象塑造的需要 |
| 一、企业档案管理要与企业形象设计相结合 |
| 二、企业档案收集要满足不同形象塑造的需要 |
| 第二节 充分发挥企业档案馆(室)在企业形象塑造中的作用 |
| 一、根据企业档案开发档案文化创意产品 |
| 二、将企业档案馆(室)建设为企业形象宣传的窗口 |
| 三、加强档案馆(室)与其他部门的合作 |
| 四、通过开展企业档案编研工作宣传企业形象 |
| 第三节 充分运用信息技术塑造企业形象 |
| 一、建立企业档案网站传播档案信息 |
| 二、以新媒体方式宣传企业形象 |
| 第五章 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 图标索引 |
| 个人简历 |
四、企业档案管理与企业文化建设（论文参考文献）
- [1]企业档案文化建设的思考[J]. 宋莹. 机电兵船档案, 2021(04)
- [2]哈尔滨地区老字号企业档案利用策略研究[D]. 郭宏泽. 黑龙江大学, 2021(09)
- [3]企业档案安全文化建设研究[D]. 王雯洁. 河北大学, 2021(02)
- [4]企业档案在企业文化建设中的应用研究[J]. 李敏. 兰台内外, 2021(12)
- [5]基于SWOT的企业档案开发利用研究 ——以L集团为例[D]. 薛晗. 黑龙江大学, 2021(09)
- [6]基于核心竞争力理论的企业档案利用研究[D]. 寇家伟. 黑龙江大学, 2020(05)
- [7]社会记忆视域下企业档案信息资源建设研究[D]. 李洪洋. 黑龙江大学, 2020(04)
- [8]知识管理背景下企业档案管理模式研究[D]. 王昀. 黑龙江大学, 2020(04)
- [9]企业档案是企业文化的重要组成部分[J]. 王青. 现代企业, 2019(09)
- [10]企业档案与企业形象塑造研究[D]. 余梦妍. 福建师范大学, 2019(12)
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